大学生就业难成为普遍现象，“上山下乡”成了大学生重要的分流渠道。不可否认，农村偏远地区对大学生人才的需求。大学生“上山下乡”是有重要意义的，不但可以磨练大学生朋友的意志、提升他们的耐力以及在面对困难的应对能力，而且能为所在地区带来知识、活力与文化，这对地方的经济发展、对国家的长久发展、对小康社会目标的实现都是非常有帮助的。

“上山下乡”确实是大学生就业的一个方向，但绝不能将其作为解决就业问题的终极砝码，要知道“上山下乡”只是一个渠道，一种手段。解决问题一定先找到源头，从源头入手才能从根本上解决难题，否则难题是永远不能解决的。那到底是什么原因导致了那么多的大学生朋友找不到工作？

去人才市场走走大家就会发现，企业对人才的需求还是非常强烈的，尽管经济危机对企业产生了或多或少的冲击。那么多的企业需要人才，那么多的大学生找不到工作，这说明什么？这说明大学生不是企业需要的人才。企业需要的是工作能力非常强、具有一定社会阅历、具有一定技能并能够解决实际问题的人才，可绝大部分的大学生朋友并不具备，也就是说社会需要的人才与学校培养的严重脱节了。

这不是大学生的问题，而是教育制度的问题。应试教育使得大学生拥有非常强的应试能力，可这种能力并不是社会需要的能力，社会需要的是非常强的实践工作能力。正是实践工作的能力的欠缺使得那么多的大学生找不到工作。

因此，要想从根本上解决大学生就业问题，就必须从制度上做出变革，改变多年来实行的应试教育制度。大学应根据社会的需求有针对性的培养学生去满足社会的需求。尽管有部分大学做出了改变有针对性的设置专业，但没有从根本上改变应试这一套制度，因此改变是杯水车薪的。笔者觉得政府可以借助经济危机这个时机对教育制度做出更大的改变，只有变才有机会，只有变才能从根本上解决大学生的就业难题。