央企负责人整体“辞退”比“降薪”更得人心

------评国资委称央企负责人整体薪酬下降的感受

文/汪华斌

近日国资委召开了分配管理工作会议，对金融危机下的央企负责人的薪酬给出了答案；据国资委副主任邵宁说，“这次会议重要的一点是，是对央企负责人的薪酬有一个明确说法；即2008年央企负责人的整体薪酬将下降，这是按照既定的分配考核办法得到的结果；符合企业负责人薪酬调控的原则和市场规律”。这似乎说明我们的管理与时俱进，为应对金融危机而将这些人的薪酬降下来了。然而可惜的是，全国人民还是无动于衷；如果我们的国资委宣布央企负责人整体辞职，估计老百姓可能要欢天喜地地高兴一场；因为我们社会今天的结果，很大程度就是央企负责人的行为造成的。

首先我们的央企负责人是国企改制的当事人，他们从大下岗到国有资产转移；全部是在自主权下进行的。所以这批人中有的早就是私人企业的大老板，而且是能与国际比拼的大企业；因为他们能一夜之间，就将全民所有制的资产变成了自己的私人企业。就是这样贪得无厌的人，我们还继续任命为国企的负责人；由他们掌握国企的继往开来。结果不负有心人，他们采用下岗的方法排斥异己；使国企成为自己培养亲信的场合。为什么我们现在的国企是集体腐败，就因为我们放纵国企负责人排斥异己的行为造成的。

当我们的国企在新世纪的经济泡沫中时，这些人迫不及待地实施了与国际接轨的年薪制；当他们的年薪一夜之间从上万元变成百万与千万时，老百姓的工资却还是原来的工资标准。至于那些下岗与失业人员，他们绝大多数人是在讨饭；但却与我们国企负责人无关了，所以他们才尽情享受自己的天价年薪。

我们搞管理的人知道，人家实施年薪的企业是大包干；也就是说，你平常的生活费用和住房小车等全部自己负责。可我们的国企高管竟然福利待遇也提升，住房有住房补贴而且还分房；小车有交通补贴而且还继续用公车。就连我们平常的公款消费不变，而且还有每月的生活补贴费。就是这些平常的这补贴那补助，一个国企高管都比几十个老百姓的收入高；再加上那相当于分红的年薪，所以我们的国企高管成快全世界净收入最高的人。

本来以为这些吃喝玩乐不愁的人，应该全身心地为企业着想；谁知他们竟然会在“中高层收入与企业净利润增长同步”的原则做文章，把国家财政补贴也作为企业的净利润；结果我们国企高管的薪酬越来越高，却企业越来越没有竞争力了。因此市场少有风吹草动，我们的国企肯定就会感冒发烧。

是啊！国企高管们不仅使我们的国企不能为社会就业做贡献，而且还把我们国企大梁蛀空了。看我们现在的国企虽然很庞大，但那是为了与之相对应的级别组合的；而实际却没有任何强的概念。现在的国企不仅没有抵抗外部危机的能力，遇到风波就自己先萎缩而陷入困境了。如果说改革开放前的国企是我们社会安全主梁的话，那么现在这个主梁完全空了；因为它丝毫不能对社会起到保障与缓冲的作用。是啊！在改革开放中，我们国企的高管们成为了最先富起来的人。这巨大的利益诱惑，使他们的心思全部用在了谋私与谋权上；对国企业不仅没有提升其竞争能力，反而因为谋私而不断削弱原来的竞争能力。看我们现在的国有企业一副弱不禁风的样子，外部起风它就感冒；这次“三聚氰胺”危机前，我们的国企业竟然因为原材料涨价而陷入困境。这样的国企业又如何能为社会带来稳定与安定，而一些道德差的国有企业同样也在积极造假；奶粉事件就是最好的证明。

就是这些罪魁祸首的责任与道德缺失，把自己的权力当成为自己捞钱的桥梁；从而在利益的诱惑下，一步一步把我们社会引上经济危机之路。经济危机后，他们没有利益伤害；伤害的是我们老百姓。因为老百姓不是改革开放中“先富起来”的群体，生活困难一直困惑着老百姓；一旦经济危机，老百姓自然就是雪上加霜了；所以遭殃的总是老百姓。而这些罪魁祸首们，他们连出国的路都提前完成了；一旦危机来临，他们自然是“一去不复返”了。看我们社会现在老百姓的工资增长速度，就知道我们这公开的两极分化是如何形成的。因为国企高管们他们除了公开的收入和补贴外，还有多如牛毛的灰色收入；这是一个巨大的暗河，很多人仅此一项就超过世界首富。

为什么我们社会对国企高管如此痛恨，因为他们不适合“饿狗理论”；在他们身上永远是“饿狼”的行为。而我们的管理部门每次却总是治标不治本，遇到矛盾就临时处理或平息一下。就如同这次金融危机，竟然认为高管们降薪了就会得到老百姓的人口；却不知道领导降薪后还是天价，而老百姓不降也是最低水平；这才是问题的关键。不是我们社会因为经济危机使得大众对高管工资的敏感度比以往更高，而是我们的高管们创造价值与财富吗。因为我们的国企弱不禁风是谁造成的，当然是国企的高管们；他们是公开的天价年薪要拿，顶峰的福利待遇也要享受；还要拿那灰色的无边回扣。所以我们的国企高管现在是前门大开拿天价年薪，旁门大开尽情公款消费和福利待遇的享受；后门大开是那权力交换的巨大利益。在这三个大门的广开门路下，我们有哪位高管还会是贫穷的人；全部跻身于世界的富人阶层了。所以我们的国企高管降薪根本没有什么值得炫耀的，他们现在倒贴钱搞企业都有能力。如果在这些人的肆无忌惮之下，我们的国企恐怕离全面消失不太远了。现在真正能使全国人民高兴的不是国企高管们整体降薪，而是他们整体辞退；因为我们社会有职业经理人，何必要这些政客把持着企业的岗位呢。