"中组部：省级以下政府不配助理

　　不过，已经有迹象表明，国家对此已经着手进行清理整顿。今年1月12日中组部、中编办下发《关于规范地方政府助理和副秘书长配备问题的通知》称，部分地方政府配备了助理职务，副秘书长职务过多的问题比较突出，按照精简、效能的原则，要求各省区市政府原则上不配备省长(主席、市长)助理，省级以下政府不配助理。

　　同时，县级政府不设副秘书长，省级、地级政府副秘书长应根据工作需要明确职数，并严格按规定职数配备。《通知》明确，地方政府已配备助理、副秘书长过多的，在2年内予以消化，其中已达到退休年龄的应尽快办理免职手续"

解读：

   我们领导是多了，但是我们也应注意现在有才能的人也多了，如何让更多的人走上领导岗位将是我们不得不考虑的问题。按照现在潜规则，一旦身份转换为领导干部时，只要不出问题，政府都要给其提供职位，而职位是有限的，有些人一干就是几年，甚至十几年。这样把后面的人都挡住了，这一问题应引起政府的高度关注，想法设法促进人才流动，盘活既有资源，把大家的激情和干劲都尽可能多的给激发出来。另外既然能被任命为领导的，都是能给领导独当一面的，领导一个人不能就干好工作了，还得依靠下面有一帮努力的人，最后能独当一面，所以有时适当授予相应的副职职位也是可以理解的。也就是说我们更应该着眼于合理配置和使用人才，盘活人事工作这盘棋！这是领导每天都需要思考的。