新员工培训的内容包括:
（1）公司概况。其包含工作场所与设施、企业历史、企业使命、企业的前景规划、企业的产品、服务及工作流程、企业的客户和市场竞争状况、企业的组织结构及重要人物。让员工全面了解、认识公司，减少陌生感，增加亲切感和使命感。
（2）职位说明及职业必备。要向新员工详细说明职位说明书上的有关条款，需要向新员工描述出恰当的工作行为，并做出示范，制定日程安排，并在规定的时间内让新员工掌握工作方法和工作技能，要接受新员工提出的问题并给予必要的指导。对于绩效考核、晋职、加薪等规定也要详加说明。所谓职业必备是指员工应掌握的在具体工作中的同事的联络、土司的管理风格、必要的保密要求、公司中的一些“行话”等。