有人就不理解了，官员前面被问了责、受了处分，后面就异地任职，甚至还走上了升迁之路。其实，这就是中国特色，官场上的潜规则。
中国自古有官官相护的传统。既然能为官一任，就有一定的水平，其犯错、被问责，有时也是身不由己，还可能是工作创新惹得祸呢，哪能一棍子打死人呢？能为官一任，就有一定的关系网，网内之事，一切都好说。再说，我党不是有“治病救人”的优良传统吗？为何不救救这些被问了责的官员呢？在这一思想的指导下，被问责官员异地任职或升迁就是情理之中的事了。
鲍俊凯受的是党内行政处分，行政级别上未受处分呀？为何不用在行政上予以任用？鲍俊凯虽然被提了半级，但是其由皇城脚下下放安徽，人家还认为是流放呢，可能还不愿去呢？再说，我党需要人才，鲍俊凯等可能是党不可多得的人才，怎能不予以任用呢？还有，人家质监总局可是垂直管理的呀，自家用人自家做主吗？
刘大群由农业厅厅长到邢台市市长，是我党在培养锻炼干部，培养干部还要受党纪约束？再说人家是在受处分之前就被任用的，绕过了我国的干部选拔任用制度。
有理由相信，只要不打破官官相护制度，只要问责官员不确犯刊律，问责官员异地任职或升职是没有问题的。对于这些“问责”官员来说，官场就是此地不留人，自有留人处。