把握是在一面的中的自我感觉，是不是对自己的面试成绩感到满意，对HR（面试官）的把握程度，在接下来的面试过程在把握程度。
由此我们要判断我们进入企业的几率，以便做好接下来的面试准备。
了解面试的主角
了解面试的主角主要是指了解企业的面试流程和面试的HR（面试官），作为我们应聘
者来说，我们掌握越多的HR（面试官）的信息，就意味着我们胜算的几率更加的大。
从各个企业的二面、三面的过程来看，越到后面，其招聘者的更加确定到应聘职位的部门来，从部门经理到部门负责人会直接参与到招聘中来，对于人才的培养，是关系到企业存亡的重要的因素，所以在招人的过程中，往往会越到后边，越是会体现出企业的风格来，即领导的风格。