要当好“船长”先做好“水手”
贺 德全
镜头实录：当新近提拔的某长Y.W批评下属X组织纪律性不强、工作不主动时，X不仅不接受，而且还反唇相讥：“我已经比你以前当‘兵’的时候好多了，你还要我怎么样”？Y.W哑然。
应该说，大多数被提拔到一定领导岗位上任职的同志，他们在当“兵”时就能注意严格要求自己的，因而提拔后基本上能被群众认可。但毋庸讳言，也确有少数人由于自己在当“兵”时不能自律，因此虽有机会得到提拔，群众却不一定卖帐。上面所录的“镜头”就是一个典型的例子，更多的下属则或口服心不服或以消极怠工的方式表示不屑一顾。笔者由此想到，提拔干部时组织上把关固然重要，但作为被提拔者的个人，也应该从当“兵”起就要懂得自律。
有的年青人好高骛远，觉得自己当“兵”是屈才，平时工作吊尔朗当，不尊重领导不尊重同事 ，让人侧目……。俄国早期进步思想家车尔尼雪夫斯基曾说过：在大海中航行，每个水手都要做好当船长的准备。显然，车氏所说的“水手”和“船长”就是人们现在所讲“兵”和“官”。而每一个有责任感的人不论是做“水手”还是当“船长”，都应该而且也能够在自己的岗位上履行好职责的。从这一点来讲，一个称职的“船长”在当“水手”时也一定是个好“水手”。因为一个在“水手”岗位上都做不好的人是难以当好“船长”的。再退一步讲，就算自己有能力，有水平，可是如果在做“水手”时不好好履行“水手”职责的话，就算以后有机会当上“船长”，其他“水手”也不一定服从指挥。
由此可见，我们每一个人不论其志向是当“兵”当“水手”还是当“官”当“船长”，都应该脚踏实地，一步一个脚印从现在做起，从履行好本职工作做起。只有这样，当最终打好了基础有幸成为上司时，下属才会心悦诚服的听从指挥。