核心观点： 谈到中国的公民社会的经济社会权利，我提请各位代表注意中国政府不久前发布的一个重要文件，即《中国人权行动计划（2009-2010年）》。据我所知，世界上发布此类文件的迄今只有23个国家。这份文件在理念上的先进性和实践上的可操作性无疑是值得赞许的。我个人认为这份文件也是中国人权发展史上的一个重要的标志性文件。表明了中国政府已把贯彻宪法规定的公民权利列入政府相关部门的日常工作行动计划中，是值得肯定和期许的。当然，计划的关键在于落实，因此，我也在这里吁请各人权关注组织，花多一点观察的时间，而不要早下负面结论，更不要“逢中必反”。  

二、   体面劳动应该成为雇主的责任  

     雇主应该是雇员的体面劳动和生活基本保障的稳定提供者。在目前的全球金融危机形势下，确保就业岗位，即我们中国话所说的“饭碗”，确保不减薪、确保准时支薪、就是在履行雇主的责任，也是在为社会和谐、稳定做出贡献。  

     市场化经济的发展，使目前中国的雇主和雇员关系与三十多年前国家主导的计划经济时代相比大有不同，变得更加复杂，难度也更大了。雇员最基本的生产安全和健康等状况也更加复杂。因此，希望欧盟在这方面多与中方交流，能够为企业特别是中小企业的人力资源经理和工会工作者提供培训。  

     另外，也希望中国和欧盟对儿童权利给予特别的关注，也请大家注意到近年来中国在实现和普及教育方面做出的巨大努力和取得的进步。教育是和谐发展和社会进步的关键支柱，因此我也呼吁中国和欧盟地区都要加强打击雇佣童工行为的努力。建立和谐的劳资关系和可持续的就业是社会伙伴寻求的共同目标，这一目标可以通过建立在平等基础上的社会协商和对话来实现。因此，目前危机的社会结果，更进一步对各方利益的平衡构成挑战，也将凸显建立冲突预防和冲突解决的重要性，我也强烈地呼吁双方的政治家和有组织公民社会的各利益集团的代表们拿出勇气、拿出实际行动来，在这方面做出贡献，为建立一个有体面劳动的公平、和谐社会而努力！