【专业指导】今年2009年5月28日（星期四、农历端午当日）为法定节假日。5月30日（星期六）和5月31日（星期日）属于公休日。

    如果将5月29日（星期五）调到5月31日（星期日）上班的话，那么29日、30日两天就为公休日，只有端午当日（5月28日）可获3倍加班工资，不得以调休代替。

　　在其他两天公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

　　如果用人单位在端午节当日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不能以调休等方式代替；

　　加班工资计算基数的确定：应以用人单位与劳动者的合同约定为优先，如无约定，应以各地有关规定为依据（这一计算基数不得低于当地的最低工资标准）。

　　加班工资计算方法如下：

　　日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。端午期间每日加班工资计算方法为：

　　法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

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