日前记者调查采访发现，大部分机关事业单位、企业公司都没有下发青年员工在“五四”节当天放假半天的通知，“五四”青年节“半天假”在今年很可能再度成为“一纸空文”。（据《人民日报》5月4日报道)

　　如果没有今年“五一”的不恢复长假，也就没有了“五四”半天假的尴尬。很显然，这半天假本应是前三天假期的延续。只是过分强调年龄界限和忽视前面三天假期过渡的放假形式，必然会让希望能享受这半天假期的青年们再次愿望落空。

　　问题的本质是根本没有人关注这个问题。

　　如果你作为公司的一名工作人员，你敢去跟领导说：“今天是青年节，该给我放半天假。”吗？

　　没有人去问，自然也就没有人关注了。正所谓“民不举，官不究。”

　　青年节其实是一个很好的日子，也不知道当初是怎么考虑的，就这么放假，而且还不是强制性的。这多少有点滑稽。难道非要像“五四”那天一样，都出去游行抗议才能争取来这个权益吗？我个人认为，其实忽视这个节日也就是变相的忽视青年的权益。这一点就做不到，何谈五四精神？

　　今天在价值中国的首页，我看到一篇《中国还有“五四精神”吗》的文章，感觉有点好笑，什么是五四精神，如果现在让100个青年来回答，估计没有几个能说得上来。“五四”似乎已经被淡忘了。五四也无非是在当今走走形式罢了。而在某些人眼里，五四就是代表抵抗和游行。可是这些似乎在国人面前已经很久没有见到了，说实话，我本人长这么大，还真没见过一次真正意义上的游行。

　　因为在某些人看来，游行就是抵抗，游行就是大逆不道。所以多一事不如少一事。能过好日子就算是谢天谢地了。可问题是，我们青年的激情哪里去了？我们的五四精神哪里去了呢？也许有人会说，时代不同，表达方式不同，新时代的青年在五四精神的表达上有所不同。但是如今到底什么是真正的五四精神呢？我说不出来。

　　真要我说，那就是激情和正义；公平和公正。是否，请指示。

　　这是我个人的一点浅显的认识，也许我还没有上到多高的层次，在这个五四青年节到来的时候，在此胡乱说说我个人的认识。希望大家能够指导。