如何营造职业化氛围？

　　1、你希望如何被看待，就如何去看待他人，他人会对你抱以热情和奉献。

　　2、当一个人做了额外的努力，产生了意想不到的效果时，别忘了对他表示赞赏，这样会引起更加努力工作的热情。

　　3、不要担心给别人更多的尊重和信任，即使没有做好，让他们再试一次，每个人都喜欢挑战。

　　4、鼓励参与，把报告、会议、客户和竞争者的信息公布给大家，充分信任，让每个人都能在这个集体中找到自己的位置。

　　5、建设性的意见是帮助员工的最有效工具，让员工了解你真诚的希望他们进步，不要紧用物质鼓励。

　　6、切勿教条的宣布协作精神，只要找出一个负责人，确保每个人都能以自己的方式工作，不一定需要用金钱，只需说“干得好”。你必须要让他们知道，在没有物质激励的情况下，如何做一个优秀的职业人。

　　7、职业化意识薄弱与缺乏这方面的培训有关。营造职业化氛围是一项长期的系统工程，很难短期见效，职业化素质的培训会有举足轻重的作用。

　　8、如果他们没有这样做，要重新评价他们，应该重新考虑什么样的认识和这项工作。