管理系统——增收、节支、填补漏洞

评论
12 views

说实在话，我似乎感觉到自己的管理思想有些过时和落后，不能够在现代化的企业组织架构里生存。那些苟延残喘的维护也都似乎过于功利，其实没有丝毫价值与意义。很早之前我就明确表态，不追求短期内的起伏，提倡计划但反对目标管理，很长时间里，我创造过难以达到的业绩，这也是发展到了尽头的时刻。我不愿意在看到所谓平坦但是漏洞百出的局面，于是我还在一味的增收、节支、填补漏洞，事实上，我已经错了，甚至很正确的轨道谬以千里，好在我已经清楚地认识到所谓的永恒只是变化的开始，而自身的管理系统并没有超出范畴。