如何才能形成支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者的社会氛围？如何培养“从干中来，到干中去”的实干型干部？　

　　一、要给改革者、创业者营造良好的政策环境。

　　改革者、创业者本身就充满艰辛与坎坷，给他们提供良好的保护政策，在他们改革、创业的过程中，给予多方面的扶持与引导。要不断创新对改革者对经济发展有贡献者的保护政策，做到支持创业者，保护改革者，积极营造良好的政策环境，从而形成一个吸引人才的栓心留人的环境，让这些人才敢于改革，勇于创业。

　　二、倡导实干精神，让改革者、创业者有施展才能的天地。

　　要防止空谈，就要积极倡导实干精神。实干精神永远都能受到广大群众的大力支持，而对那些夸夸其谈，对改革者、创业者指指点点的人，要发挥社会力量对他们进行抨击，要相信正义总会战胜邪恶。

　　那么如何培养“从干中来，到干中去”的实干型干部呢？关键要看行动，说的再好，吹得再牛，没有实际行动，一切都是空谈！如果一个人是“行动的矮子”，那么他的想法再好，最多是纸上谈兵，因为没有行动一切都是空谈，拖延才是让你停步不前的根本原因所在。