原理原则 1 -- 工作之原理原则
1. 工作不能只是奉命行事或裁决办事,要发挥自己的潜能,多用常识解决问题。
2. 遇事多问几个为什么。
3. 工作的难度是:不去试,不去找资源和协商沟通.
4. 学着团队工作，每人想办法试一试。
4. 追溯原理：
追溯工作的严肃性,认识到错误,找到问题的根源,然后纠正,防止问题再发生。
原理原则（2）
1、 宁可缺少朋友，也不要树立一个敌人。
2、 为了避免对方误解你的意思，请对方复诵一次刚才你说的话。
3、 工作不只是为了生活，而是为了活的更有尊严。
4、 父母会骂自己的孩子，但不会骂别人的孩子。主管会骂你，代表他还愿意教你。
5、 主管交待的事，除非绝对做不成，否则先接受，立刻执行。若已完成或中途遇到
困难，必须立刻回报，由主管裁决。
6、 记住处理事情四流程：
收到消息——作分析——提建议——追结果
7、 公司增加我新的工作，代表我的能力受肯定。
8、 常说：请教一下，谢谢你、早安、再见……以礼待人，你会得到别人意想不到的
帮助。
9、 长期在同一家公司做事，像盖高楼一样，往上直冲的成绩大家都看的见。随时换
公司的人，则一直停留在起跑点，永远是公司的新人，没有人看到你的成绩。
10、 我是自己最好的推销员，随时展示我的优点，改善我的缺点，以提高我的附加价
值。
11、 为了接受新的挑战，我随时都准备好调到其他单位工作。
12、 比起争功劳的人，公司更欣赏大声认错，并立刻改善的人。
13、 从效果来看，沟通方式依次如下：
写信（但最慢）——发FAX（但听不到声音）——电话（但看不到表情）——面对面（可以听到声音，看到表情，并可立即反应，是最好方式）。
14、 我一定要随时关心其他单位或人的事情，否则我可能成为下一个无知的受害者。
SSTI KC DAI [email protected]