7月22日，国务院常务会议通过了“文化产业振兴规划”，确立了八项促进文化产业发展的具体措施。
其中特别指出，“要降低准入门槛，积极吸收社会资本和外资进入政策允许的文化产业领域，参与国有文化企业股份制改造，形成公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业格局。要加大政府投入和税收、金融等政策支持，大力培养文化产业人才，完善法律体系，规范市场秩序，为规划实施和文化产业发展提供强有力的保障。”
对于国内的文化产业来说，这无疑是一场期待已久的春风春雨。从宏观层面来说，拉动内需需要国内文化产业的快速发展。在美国，GDP的四分之一来源于文化相关产业，同时也带动了国家形象的输出。中国在快速崛起的同时，应当有相适应的文化发展和输出。
从微观层面来看，国内多数文化产业相关行业正面临诸多困难，大发展仍需更多政策上的支持。比如创业产业行业如音乐、影视、动漫等，目前中国企业相对实力弱小，行业集中度不高，资本投入量相对较小，因此在同国外的公司竞争中处于弱势地位。目前的现状是，中国文化创意产业企业规模小，融资难，发展难，导致企业做大做强非常难。尤其是动漫产业，由于产业链形成存在巨大的风险，导致生产成本过高而收益相对较低，中国本土动漫公司不得不充当外资公司的组装工，完全没有自己的核心竞争力。
究其原因，中国文化产业发展仍存在如下几个障碍：
其一，是政策的开放程度仍旧让许多产业链的企业有所顾虑难以进入。中国文化产业许多资源都掌握在国有企业的手中，而国有体制的企业在竞争中存在着许多的劣势。而民营中小企业难以获得相关的资源，使得企业发展困难重重。不过，目前国内已经开始了政策的变化，比如出版体制的改革，已经使得原有的政治色彩降低，而更多采用市场化方式引入竞争。
其二，文化产业还没有建立起相适应的投融资体系，这使得文化产业的资本流动并不活跃，这导致许多企业难以获得资本的支持而快速发展。目前，中国的中小文化相关企业，本身的固定资产投入较小，银行贷款较难，而股权投资的风险相对较高，使得企业融资成为一个关键的难题。
其三，创意文化市场经营人才缺乏。中国并不缺乏创意人才，但是缺乏的是将创意市场化商业化，并且从中获得利润的经营管理人才。过去的几年当中，有包括网络音乐在内的多种经营人才，在中国已经形成了一群有经营头脑的管理人才，但是还需要更多。
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