评闫伟东吉林通钢股权调整引发打人致死事件的评论


评闫伟东关于吉林通钢股权调整引发打人致死事件 的评论
 闫伟东于 2009-07-28 发表 | 标签:事件 吉林 股权 通钢 不明真相 | 类别: 企业

     7月24日,吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满企业重组而在通钢厂区内聚集上访,反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股,一度造成工厂内7个高炉停产,建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军被殴打,不治身亡。
      通钢集团是吉林省最大省属企业,具备年产钢700万吨的生产能力。为进一步深化国有企业改革,吉林省国资委经与众多战略投资者近4个月的商谈,对多个方案反复论证、研究、比较,最终经各主要股东同意,在通钢集团2005年已实施改制的基础上,由第二大股东建龙集团对通钢集团进行增资扩股,并控股经营。
      7月24日,通钢个别内退人员及退休人员制造谣言,利用一些人员特别是非在岗人员“国有情结”较深,对通钢集团现状与长远发展特别是即将实行大型化改造需要大量资金所面临困难不了解的情况,激化企业原有矛盾,鼓动一些不明真相人员,在通钢办公区内聚集,人员一度达到千余人。他们冲击生产区,堵塞原料运输线,造成部分高炉休风。有些人挑拨、煽动群众不满情绪,将矛盾集中在建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军身上,对其进行围堵,将其打伤,并作为人质挟持。
      后经吉林省国资委、通化市政府主要领导向围堵群众宣布终止建龙集团增资扩股决定,让大家放出人质,退离现场后,大部分人员离去,但仍有少数人员不准进室救治已经奄奄一息的陈国军。在此情况下,有关方面强行进入通钢焦化厂宿舍,将陈国军抢救出来。当日23时,陈国军因抢救无效死亡。

 
发表者简评:
这次群体性事件,起因非常简单,那就是国有企业改革还像以前那样上层决定了让下层工人默默承受,没有针对下层工人们征求意见,没有事先做好他们的工作,这样导致了悲剧的发生。
希望今后的国有企业改革,不要无视下层工人,不要简单的上层路线,要先做通了下层工人们的工作,让他们“了解真相”。
 
引用者再评:
不能同意简单之说:这次群体性事件,起因非常简单,那就是国有企业改革还像以前那样上层决定了让下层工人默默承受,没有针对下层工人们征求意见,没有事先做好他们的工作,这样导致了悲剧的发生。
自引见解/简讯2009-06-12 13:05:46 :
蔡律就"2050年中国经济居首"简评:"觉得还有一个前提",我同意,补充如下: 预测依据是否包括以下几点? 其一,中国学术界是否能把马克思的理论思想与进化-自组织自适应系统理论等21世纪国际学术前沿的公开问题的解决结合起来为经济与体制改革的决策的科学化提供民主讨论的框架? 其二,中国经济如何走上以立足内需为主,科技领先,各层次劳动者主体能力得以完全解放的循环经济的高效率持续发展轨道?

     自引见解/简讯2009-08-06 05:46:30 
     严正声明:马克思主义认为劳动具有两重性,是也仅仅是活的生产劳动的抽象创造了价值和剩余价值,抽象劳动不排斥智力,也就不排斥文化,但是离开劳动,说什么文化甚至于什么生活创造价值和剩余价值,那不是马克思主义的!当然我还坚持马克思主义的当代化,离不开对当代科学公开问题的解决,那是另一个进一步可以探讨的问题.

     自引见解/简讯2009-08-11 08:14:29
     什么是真正的中国特色的社会主义道路?我认为离开了劳动,就当前经济发展阶段而言,首先是知识,智力或智慧劳动(请注意不是占有脑力劳动的资本或其他权力)的主体地位的确立与能力的解放,就没有人类文明思想的进步,也就不可能有信息-知识经济或虚拟经济的健康发展,就不可能有真正的中国特色的社会主义道路!!