青年人才论坛：重庆发展的助推器

　　论坛自创办以来，坚持以发现优秀青年人才、研讨富民兴渝良策、展示重庆人文精神和改革发展形象为宗旨，已成功举办三届，共吸引市内外18万余名青年人才报名参加，1.5万余名优秀人才脱颖而出，征集合理化建议意见7.1万条，活动受众达960多万人次。2009年论坛共举办了58个分论坛，吸引了海内外6.4万多名青年参加，收到论文2.8万余篇，各类意见建议5.8万多条，活动受众达585万人次，均远远超过前三届。

　　2006年以来，以发现优秀青年人才为首要目的的中国重庆・青年人才论坛，其参与者中已有1191人获得晋职晋级或重用。今年更有96名海外优秀人才，通过欧洲分论坛达成来渝工作意向。

　　从万州2008中国重庆.青年人才论坛论文要求看，注重资政性质，具有较强的理论基础和实践意义，具体来讲就是要注重“五性”：一是思想性。论文选题紧扣关系重庆、三峡库区、万州经济社会发展的重大问题，体现新的发展理念和鲜明的时代特点，主题突出、立意新颖、内涵深刻。二是科学性。论点正确鲜明、符合实际、表述准确；论据真实可靠、数据准确、处理得当；研究方法科学、推理严密。三是创新性。论文注重原创性，采取的研究方法和提出的思想观点，具有一定的创新价值，引用他人论文内容不得达到30%。四是应用性。论文提出的观点、建议、思路和对策具有理论和实践价值，对统筹城乡发展，扩大改革开放等关系经济社会发展的重大问题有一定的参考意义。五是条理性。论文结构严谨、系统性强；概念准确、逻辑性强；文字流畅，可读性强，符合论文规范体例。也就是说人才论坛是思想的盛宴。它调动了很多知识和智慧资源，对重庆的发展提供了智力支持。

　　重庆青年人才论坛还有一个可圈可点之处是它的开放性，海内外青年人才都可参加，这开放性有助于扩大重庆的影响，论坛的品牌。