国家统计局网站消息，上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资为14638元，与上年同期相比，增加了1674元，增长12.9%。

　　继28日统计局“上半年全国居民收入增长超过GDP”消息后，今天又公布了城镇职工上半年平均工资增长数据。28日的质疑声音未了，新的质疑声音又起。虽然我们不掌握具体的统计数据，但是，通过日常接触的各行各业职工人士分析，感觉上半年城镇职工平均工资增长的绝对数和相对数都值得怀疑。从笔者接触的职工来说，谈论工资增加的几乎没有，能够保住上年工资水平就谢天谢地了，既是保不住上年工资水平，只要不让下岗也就万幸了。

　　在统计局公布职工平均工资的同时，另一份权威部门的报告应该引起重视。那就是中国人民银行调查统计司发布的2009年二季度宏观经济形势分析报告。报告说，央行城镇储户问卷调查显示，二季度城镇居民收入感受下降，是1999年开展调查以来的最低水平。可以说，这份报告是城镇职工真实思想的反应，是与城镇职工对收入感受相吻合的。

　　此前，一份财政部公布的“2009年上半年税收收入的结构性分析”中显示，1-6月个人所得税完成2136.73亿元，同比增长0.7%，比去年同期增速回落26.5%。与上半年城镇职工工资同比平均增长12.9%，相差12.2个百分点。个人所得税是以工资征收的，如果城镇居民收入增长很快，个人所得税同比增速却大幅下降，这之间相互矛盾。这一年来个人所得税税率和起征点又没有做过调整。差距如此之大，如何解释?

　　上半年超过两位数的城镇职工工资增长率，具体增长在哪里?到底增长给谁了呢?国家统计局在公布行业工资增长的同时，应该公布不同阶层比如：公司的董事会成员、管理层的经理人、中层管理者、一般职工的工资增长状况。说不定，上半年的两位数工资增长率都增长到了董事会阶层、高管阶层以及中层管理人员上。是这些阶层把平均工资拉高了，而一般职工工资要么维持不变，要么还有所下降。如果笼统地只公布一个行业工资分布状况，显得过于粗略些。

　　另外一个值得注意的现象是，我国行业之间工资差距在继续拉大。从绝对数上说，金融业平均工资最高，为30603元，而住宿和餐饮业职工平均工资最低，只有9885元，二者相差20718元。金融业平均工资是全国平均水平的2.1倍。最高与最低行业平均工资之比为3.1：1。这种工资差距一直没有有效遏制住。在金融危机时期，工资收入差距越大危害越大。特别是中国长期出口导向型经济。因为，中国出口受金融危机影响最大，急需内需、消费大幅启动来拉动经济和替代出口的作用。职工是依靠工资吃饭的，如果收入差距过大，就会出现高收入者消费意愿不强，低工资收入者消费意愿强却没有钱消费和不敢消费。低工资收入群体越扩大，对经济危害越大。中国目前正好陷入这种泥潭。

　　这就要求一方面要将统计数据搞得再精细一点，再全面一点，能够真实反应职工实际情况，与民众心里差距缩小一点;另一方面必须实实在在进行收入分配制度改革，切实缩小收入差距。