企业责任的划分不应当由权力而定
   曹秀
    在中国，企业责任一般都由权力最大的人负责，实际上这是一个明确误区，企业责任怎能以权力大小来划分呢？应当由责任人具体情况而定，谁是主要责任人，谁就应当负责任，哪怕他是普通员工，是他的责任，所以他也是负主要责任。也许有人不肯接受，实际上不肯接受也得接受，责任是谁的就是谁的，不可能乱负责任，更不可能以权力大小来决定。一个企业，负责人分工明确，管财务的就是管财务，管人事就是管人事，管业务就是管业务，一把手负责制，这种负责制应当改一改了。
    企业的责任不在权限本身，而在企业员工本人，如果他们不肯负责任，造成各式各样问题和矛盾，还有事故，怎能由权力负责任呢？不要以为有权力就有责任，过去是权力决定一切，出了什么样事故，责任人由一把手负责，谁权力大谁首当其冲。即使现阶段也是如此，哪个企业出了问题，首先就是一把手负责任，然后就是其他权力大小不定期论定，这种责任制怎能适用于工作中呢？应当是该谁的责任就是谁的责任，不要以权力大小来决定，也不要以权力大小论短长，权力只是一种象征，并不是实际情况。
    现阶段的企业绝大多数是私营经济管理，员工素质也不一样，虽然他们赚的是钱，但也是担负责任的。在哪个岗位就负哪个岗位的责任，由谁引起的事故就应当由谁负责任，千万不要以权力来决定，更不要要以过去一把手来决定，这不公平。难道员工杀人还需要一把手来偿还吗？难道员工犯错误还需要一把手负责任吗？不可能的，企业责任不是个人责任，该是谁的就是谁的。
    当然，企业责任的划分应当由具体情况而定，应当由犯错误本人决定，不要以为企业出了事故就是主要负责人的责任，就是一把手的责任，企业责任是由各式各样原因造成的，谁也不可能一罪定全能。企业责任感的划分不应当由权力而定，应当由企业责任人而定，谁负主要责任，谁负次要责任，是由责任人在哪个位置，由特殊环境下发生的什么样事故来决定。一个地区，一座城市也是如此，不能一出什么事故就是一把手负责任，应当该是谁的责任就是谁的责任，哪怕他是普通百姓也是由他负责任。