临汾旅退伍军人、恒源矿退休矿工、首届价值中国最具影响力百强专家、《关心下一代工作家庭化活动户》创始人、安徽恒源煤矿关工委常务副主任王匡忠讨论在江苏连云港召开的安徽大型企业关心下一代工作研究会年会发言之六
搞关心下一代工作有什么用？！
参加在江苏连云港召开的安徽大型企业关心下一代工作研究会09年年会，报到的当天晚上，聊关心下一代工作，正聊在兴头上。
突然，一个矿的关工委副主任，带点恼火的口气说：有一个副矿长说：“搞关心下一代工作有什么用？所以，我们矿关心下一代工作压根就没干”。
一句话弄的我很不高兴！
我说：这算怎么话？“有什么用”？这话问的也太抽像了吧？你没问问他，你坐在那栓个馍狗都能干，你有“有什么用”？这些“五老”尽义务干关心下一代工作，还说人家“有什么用”！真是缺德至极！
假如，我不是干关心下一代工作的，可能对此话不以为然。正因为，我是干关心下一代工作的，对此言才有过于敏感。
我在脑子里开始打圈圈了！他到底是说，关心下一代工作“有什么用”呢？还是说，做关心下一代工作的“有什么用”呢？这个问题必须弄清楚。
如果，是说关心下一代工作“有什么用”，那说明在他脑子里，根本就不知道，关心下一代工作是起什么作用的。
如果，是说做关心下一代工作的“有什么用”，那说明在他眼睛里，关心下一代工作开展的，他还没有看到有什么用。
有的说，就凭他说的“搞关心下一代工作有什么用”这话，最起码要给他戴一个“糊涂虫”的帽子比较合适！我认为，带什么帽子并不重要，关键是要让那些“糊涂虫”，不能再对关心下一代工作，继续地糊涂下去了，这才是最重要的。
“关心下一代工作有什么用”，现在我就告诉你！
党和国家领导人胡锦涛、温家宝以及中央政治局常委，都对关心下一代工作做过批示。关心下一代工作是最直接的对以人为本为核心的科学发展观的落实，是党和国家的一项重要的工作，是一件带有根本性的大事，是关系到党和国家后继有人的大事，我们党和国家始终把培养教育青少年作为关系党和国家前途命运的一项战略任务，这就是对“有什么用”最权威的回答！
一句话，中国最有价值的工作就是关心下一代。那么，为什么还有人说“搞关心下一代工作有什么用”呢？
反思告诉我们第一个事实：我的第一感觉，就是胡锦涛、温家宝以及中央政治局常委，对搞好关心下一代工作，作出的批示，只是在关工委圈这个很小的范围内传达贯彻，在领导干部中并没有得到深入的传达贯彻，更没有广泛的传达贯彻到群众中去。说“有什么用”的人，他不是个别的，暴露了还有相当一大部分人，对关心下一代工作还不认识，根本就不知道关心下一代工作是干什么的。这难道不值得我们做关心下一代工作的好好的反思反思吗？关心下一代工作，搞了足有25个年头了。就算是有的人再“糊涂”，也不至于”糊涂”到连“有什么用”都不知道的这种程度吧？尤其，没想到的是，搞了25年的关心下一代工作，竟然还就有人说“有什么用”这样的话！竟然还出自管理干部之口，竟然还有这样素质低下的干部。说明了有很多人脑子里根本就没有关心下一代工作这个概念。这难道问一声，“有什么用”，有什么不可的吗？
反思告诉我们第二个事实：关心下一代工作有它自己的定位，工作基本队伍是“五老”，工作主要对象是青少年，工作核心内容是思想道德建设，工作重要任务“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”。至于关工委职能，安徽搞了个“指导、推动、协调、配合”的职能。也有的搞的职能是：“指导、协调、参与、帮助”。然而，有很多人，不是按照这些去总结，而是毫无根据的说“把关心下一代工作做好了，反过来又能推动这、保证那……”。难道说，别人干的工作，还是你关心下一代工作反过来推动的、保证的不成？有的介绍关心下一代工作更是离奇，前面把单位的经济数字摆一大堆，从50代展望到2012年。关心下一代工作，才于84年中期，在特定的环境、特定的年代、特定的情况下开始的，全国起步是2003年，与你摆的前“八百年”后“五百年”的那一大堆经济数字有何相干，与你从50代展望到2012年有什么连带？纯属虚构。这难道问一声，“有什么用”，还不应该吗？
反思告诉我们第三个事实：一些基层的关心下一代工作，并不是像一些经验介绍的所说的那样好，事实上并没有已经形成了一支“专兼结合、素质较高、人数众多、覆盖面广”的关心下一代工作队伍。关工委也并没有很好的发挥出“指导、推动、协调、配合”的关心下一代工作职能。“五老”也并没有起到和发挥了具有“政治、威望、经验、时空和亲情”“五大”独特优势和作用。到目前为止，百分之九十九点九九的单位的关心下一代工作，只是挂个牌子，有屋子没人进，有桌子没人趴，有电话没人接。在工作上，受人指导的多，指导别人的少；受人推动的多，推动别人的少；受人协调的多，协调别人的少；配合别人的多，别人配合的少：总结别人干的多，总结自己干的少；参与不进去，工作不到位。这难道问一声，“有什么用”，有什么不对吗？
反思告诉我们第四个事实：一些退休的老同志，急煤矿所急，想煤矿所想，一不要报酬、二不要待遇、三不要补贴，为煤矿大后方稳定，把关心下一代工作做的很实惠。他们为关心下一代工作，每干一件事，都是拿真金白银买不来的无私的奉献。这是任何其他工作都无法替代的，他们也受到领导和老百姓的尊重。然而，在干关心下一代工作的有些老同志中，也确有不注意形象的，有的老滋老味，老吡老调；有的讲话讲不清楚；有的放不下架子；有的乱打招呼干扰下面工作，有的买东西找下面报销；有的到处伸手要这要那；有的向矿上推销东西；有的倒买倒卖煤炭，在群众中影响很坏，处处也惹人烦，这样的人绝对不能干关心下一代工作。不仅教育不好青少年，而且还会把青少年带坏。所以，他们做关心下一代工作也不会有什么作用，这难道问一声，“有什么用”，有什么不该问的吗？
老实说，从反思中告诉我们这四个事实，问题还是出在我们的关心下一代工作干的不到位上，还没有让那些说“有什么用”的人，看到“有什么用”。要想不让别人说“有什么用”，唯一的是做好关心下一代工作，让他看到“有什么用”才是，这样他自然而然就不会再说“有什么用”的话了。如果，我们的关心下一代工作做的有用，使党政领导感到是离不开的助手，使青少年感到是离不开的需要，使退休老人感到是离不开的工作组织，我看“有什么用？”这话，就会扔进太平洋里去！
关工委的工作，关键是“尽关工委所能”。无能是最大的腐败。在工作上，不怕错误，不怕跌倒，不怕捣蛋，怕的就是无能。如果，从现在开始，我们不能“尽关工委所能”，不能“急党政所急”，不能“想青少年所需”，可能有更多的人站出来质问：“搞关心下一代工作有什么用”。很有可能，还有人问更难听的话，在等着质问呢！不信，等着看！