每个人都渴望被领导信任。
因为：
信任是一种肯定，是对你为人处事风格的认可。
信任是一种动力，是对你工作能力和积极性的激励。
信任是一种赞赏，是对你工作业绩的表扬。
信任是一种信号，是对你未来发展的领航。
如果不被信任，心态好的人会继续以自己的价值观去处理一切，不求名利，默默无闻，忍辱负重，认真工作；心态一般的人会放慢自己工作的节奏，等待观望，得过且过，糊弄工作；心态不好的人会放下自己的工作，怨天尤人，牢骚满腹，不做工作。
没有了信任就会你我猜疑，没有了信任就会彼此敌意，没有了信任就会互相攻击。
理解是信任的前提，对话是信任的沟渠，诚恳是信任根基。
信任出团结，信任出人才，信任出战斗力。
如果你不被信任，调整心态，分析原因，从新做起。