中国特色式管理下的中国，人才战略将遥遥无期

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　　纵观中国当前的企业，绝大部分都是“外行领导内行”模式，这是由中国根深蒂固的官本位思想和“封建地主私有化思想”所决定的。本身，私有化并不可怕，资本主义管理模式下的大多数企业也都是私有化的，但是私有化这一概念之下，也有程度之差别。在这个分工合作越来越密切的时代，如果一味的强调私有而忽视了所应有“共享”，恐怕终将一事无成。

　　在封建地主式的私有化所不能容的情况下，只能去选择资产阶级的私有化，这是人的本性使然。如果我们不能从思想上进行引导和改变，而只是隔靴挠痒的搞一些“秀场”，恐怕终将会为后人所不齿。