《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——宋元明清时期的管理思想（十一）

宋元明清时期其他思想家的管理思想

从宋朝建立至中华民国成立的九百多年的历史时期内，除了上述代表人物的管理思想外，还有：北宋时李觏（gou）的“一切通商”和“强本节用”思想；苏轼的重视人才和严整军纪思想；李诫的生产质量、专业分工及成本核算思想；南宋时朱熹的减轻赋税和救荒思想；许衡的顺民心、重农桑、兴教育思想；元代卢世荣平抑物价思想；明代邱浚的以养民为首的经济管理思想；徐光启的用科学技术提高生产力思想；张履祥重视农业经营管理和讲求经济效益思想；顾炎武加强人治与地方治权思想；清朝康熙首重人才思想；龚自珍行政改革与移民实边思想；魏源提出的“师夷长技”的正确对待西方科学技术的思想。

在中国近代史上，虽然不乏众多的关于国家政治、经济、军事、社会文化管理思想家，但因受限于固步自封、封闭落后的封建专制制度及其思想束缚，中国盛唐时期鼎盛于世的社会发展格局，因此逐渐走向衰落，而以经济强盛为牵引的西方社会发展逐步从赶超于我到凌驾于我之上，西方列强自此诞生于世，非常典型的如美、日、英、法、德等世界列强，在世界发展史上，都不是中华民族的对手，如今却远远强盛于我中华民族。可见，经济管理思想不但对于一个企业、组织管理至关重要，甚至事关一个国家、民族的强盛与否！