去年《今晚报》11月7日载：德国总理施罗德的弟弟沃斯勒在当了6个月的温泉救生员之后，被老板炒了鱿鱼。屡丢饭碗的沃斯勒平生第一次向当总理的哥哥求助，总理哥哥也无计可施，“除了三两句话打发我外，他显然也爱莫能助。”

　　堂堂一国总理，竟在弟弟找口饭吃的问题上爱莫能助，这确实让人匪夷所思。不就是给弟弟安排一份工作吗？施罗德给那个老板打个电话不就得了吗？但仔细研究一下就会发现，施罗德虽为一国总理，可要想为弟弟安排一份工作还确实不容易。因为德国是法制国家，施罗德根本就对这个老板没有办法。在法制国家，政府官员对企业进行打击报复是会被告上法庭的，而在法制国家，司法机关是独立办案，是不受行政权干预的。

　　施罗德打个电话给那个老板，再许以一些照顾，是否就可以使其弟弟保住饭碗呢？其实也未必。因为在市场竞争中，官方介入市场是要受到严格限制的，如果被媒体或是监督部门盯住是很难脱身的。倘若背后的高官被查出，那“不是下不了台”，就是要“下台”的。所以，包括施罗德在内的官员们是轻易不肯冒这个险的。

　　当然，这件事情在我们看来是非常简单的。首先，对于我们的领导干部，特别是高级干部的亲属，在他们权力所及的范围内，各单位、部门是求之不得的，根本不可能出现炒鱿鱼的现象。其次，有些领导干部不单是安排一个弟弟的问题，简直是七大姑八大姨、小舅子小姨子全给安排了好位置。过去这叫搞特权，现在叫以权谋私。虽然反腐败的力度在不断加大，但在这个问题上似乎尚未引起足够的重视。社会反响很大，群众怨声载道。

　　中国一个低级别的官员就能够做到的事情，为什么人家一个国家的总理也办不了呢？这说到底依然是个“监督与制约”的问题。一旦有了有效的监督制约机制，就是再大的官员也会驯服如猫；如果没有，那小猫也能变成老虎，它就敢为所欲为，无法无天。