随着时代的高速发展，干部年轻化、信息畅通、中国全球化的需求，即将成为新一代的领导干部的基本要求。全球化思维、适应信息时代的需求成为中共领导全国人民走向文明、富足、强大、国际化的下一个重要战略。

　　从选拔数量来看，是大换班；

　　从年龄来看，更年轻化；

　　从考核标准来看，政治觉悟高、综合能力强；

　　从选拔范围来看：更加民主、广泛、透明、公平。

　　【新闻背景】中共中央，将展开大规模的选拔接班人计划，规模以万计。省部级后备干部将选拔上千人，地厅级后备干部6000余人，而县处级后备干部约4万人。

　　数量和年龄：据说后备干部是为了18大，重点是干部年轻化、复式年龄结构、正省部级不能超过58岁，55岁以下的干部为主体、县处级以45岁为主体、35岁以下要有一定数量、「80后」（7年级生）将逐步登场。

　　考量：有基层工作经验、政治敏锐性和政治监别力是考察重点，尤其是在关键时刻、应对突发事件等重要关头时的表现。

　　选拔范围：不仅局限在党政机关，包括国有企业、高校（大专院校）、科研院所等单位也在选拔之列。