中国启动万名后备干部选拔计划

　　江山代有才人出，各领风骚数百年，中国共产党正在新中国成立60周年之际，启动大规模的“接班人”选拔计划，为十八大以后做组织准备。按照中央规划，通过2009年集中补充调整，正职和副职后备干部都包括在内，省部级后备干部将有上千名，地厅级后备干部6000余名，而县处级后备干部将有4万名左右。

　　“接班人”的条件：正省部级后备干部要求年龄不能超过58岁，以55周岁以下的干部为主体；而到县处级后备干部，则要求以45周岁左右的干部为主体，并特别要求35周岁以下的干部要有一定数量，预计一批“80后”将逐步登场。本次选拔提出要以“治党治国的政治家”的标准选拔。除基层工作经验外，政治敏锐性和政治鉴别力亦是考察重点，尤其是在关键时刻、应对突发事件等重要关头时的表现。

　　“老百姓对官员不信任，这是改革开放以来我们面对的重大挑战，而下一个三十年我们还将面临更大的任务。”此间观察家说，“接班人”问题，将考验执政党长久执政的能力，汇聚培养合格的党内外精英，无疑尤为重要。

　　中国不缺人才，缺选拔人才的科学机制。