文/张书乐
据媒体报道，凯德置地环渤海区域总经理毛大庆加盟北京万科，戴德梁行泛城（中国）综合住宅服务董事陆剑加盟雨润地华……随着楼市的回暖，七月以来开发商高管的流动频率，屡屡有知名公司的高端人才被“猎”。
而这仅仅只是一个序幕，高端人才似乎一直是关注焦点，然而由于房地产的回暖，房地产企业也成为了此刻就业的一个最好选择，因为房地产企业的招兵买马势头，正因为楼市回暖而猛烈扩张。而房地产企业对人才的需求近乎是全方位的。以万科地产为例，从2001年开始，由于无法忍受人才培养的缓慢速度，万科实施了一系列挖人计划。而到了现在，其甚至不满足于从地产企业挖人，2007年，万科启动的“007”计划，把挖人的触角伸到了行业外的公司。截止到2008年年底，陆续引进32名从消费品到零售等行业中的管理人才出任要职，包括曾在宝洁公司负责品类管理的陈东峰、曾任百安居中国区副总裁的袁伯银、曾任仲量联行亚太区董事和资产管理总监的许国鸿，其行业跨度之大为国内企业所罕见。而这还仅仅是高管，其他阶层的人才引进力度尚未计算在内。
万科可以视为是房地产企业全方位人才吸收计划的一个缩影，特别是楼市回暖之后，这种需求进一步提高，也使得其成为了一个启动就业杠杆的一个最好支点。而在整个行业中，各个房地产企业的人才吸纳步伐也在不断加快，并在各大城市掀起了人才风暴。以福州为例，据海峡都市报报道，近日，三盛集团、万科地产、万达广场、华润置地、中庚集团、世欧地产、融信地产、泰禾集团、阳光城等众多地产企业的招聘广告纷纷亮相，粗略统计，需求岗位超两百人。而在全国其他城市，类似房地产企业在近期内集中招兵买马的报道还有很多，这难道仅仅只是一个巧合吗？愚以为，这恰恰是一个信号，一个房地产企业在楼市回暖的重大利好之下，进一步扩张自己实力的信号。也同时，房地产企业受到大学生的青睐程度也有了极大提升。
据中华英才网最近发布的“中国大学生最佳雇主调查”显示，房地产企业已经越来越成为大学生就业的一个重要选择，大学生最满意企业50强中，也出现了万科股份的身影，排名26位。在移动、华为、宝洁、谷歌等知名企业的“包围”下，显得格外显眼。
这样一个调查报告所显示出来的数据应该是具有相当公正性和客观性的，据悉，超过21万学生参加了开放式的网络投票，有效问卷达份将近19万，覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区，共有629所高校大学生参与此次调查的投票。有3800多家各种类型、各个行业的企业被选择。而房地产企业能够从中杀出重围，备受青睐，无疑还是显示出了其强大的魅力。
楼市回暖，是经济前行的一个信号，而人才招募也势必破冰前行，并形成蝴蝶效应，哪个行业重视人才，人才必然重视哪个行业，这是颠簸不破的真理，而房地产企业，或将成为撬动人才兴市的杠杆支点。
据媒体报道，凯德置地环渤海区域总经理毛大庆加盟北京万科，戴德梁行泛城（中国）综合住宅服务董事陆剑加盟雨润地华……随着楼市的回暖，七月以来开发商高管的流动频率，屡屡有知名公司的高端人才被“猎”。
而这仅仅只是一个序幕，高端人才似乎一直是关注焦点，然而由于房地产的回暖，房地产企业也成为了此刻就业的一个最好选择，因为房地产企业的招兵买马势头，正因为楼市回暖而猛烈扩张。而房地产企业对人才的需求近乎是全方位的。以万科地产为例，从2001年开始，由于无法忍受人才培养的缓慢速度，万科实施了一系列挖人计划。而到了现在，其甚至不满足于从地产企业挖人，2007年，万科启动的“007”计划，把挖人的触角伸到了行业外的公司。截止到2008年年底，陆续引进32名从消费品到零售等行业中的管理人才出任要职，包括曾在宝洁公司负责品类管理的陈东峰、曾任百安居中国区副总裁的袁伯银、曾任仲量联行亚太区董事和资产管理总监的许国鸿，其行业跨度之大为国内企业所罕见。而这还仅仅是高管，其他阶层的人才引进力度尚未计算在内。
万科可以视为是房地产企业全方位人才吸收计划的一个缩影，特别是楼市回暖之后，这种需求进一步提高，也使得其成为了一个启动就业杠杆的一个最好支点。而在整个行业中，各个房地产企业的人才吸纳步伐也在不断加快，并在各大城市掀起了人才风暴。以福州为例，据海峡都市报报道，近日，三盛集团、万科地产、万达广场、华润置地、中庚集团、世欧地产、融信地产、泰禾集团、阳光城等众多地产企业的招聘广告纷纷亮相，粗略统计，需求岗位超两百人。而在全国其他城市，类似房地产企业在近期内集中招兵买马的报道还有很多，这难道仅仅只是一个巧合吗？愚以为，这恰恰是一个信号，一个房地产企业在楼市回暖的重大利好之下，进一步扩张自己实力的信号。也同时，房地产企业受到大学生的青睐程度也有了极大提升。
据中华英才网最近发布的“中国大学生最佳雇主调查”显示，房地产企业已经越来越成为大学生就业的一个重要选择，大学生最满意企业50强中，也出现了万科股份的身影，排名26位。在移动、华为、宝洁、谷歌等知名企业的“包围”下，显得格外显眼。
这样一个调查报告所显示出来的数据应该是具有相当公正性和客观性的，据悉，超过21万学生参加了开放式的网络投票，有效问卷达份将近19万，覆盖中国所有的省、自治区和直辖市以及香港、澳门、台湾和海外地区，共有629所高校大学生参与此次调查的投票。有3800多家各种类型、各个行业的企业被选择。而房地产企业能够从中杀出重围，备受青睐，无疑还是显示出了其强大的魅力。
楼市回暖，是经济前行的一个信号，而人才招募也势必破冰前行，并形成蝴蝶效应，哪个行业重视人才，人才必然重视哪个行业，这是颠簸不破的真理，而房地产企业，或将成为撬动人才兴市的杠杆支点。