中国的公仆，莫非最难伺候？

柏文学

    湖南省日前提拔19位县级书记为副厅级引发热议，事实上，在此之前，广东省、山西省、江苏省等地早就尝试高配县委书记，海南省昌江县县委书记甚至为正厅级。部分省份出现的厅级县委书记突破了官员升迁模式。专家认为，将部分县委书记提拔为厅级干部后，有利于他们在这一重要位置上稳定、长期工作。

    可以想象，“高配县委书记”为“副厅级甚至为正厅级”的“官员升迁模式”，一旦“突破”，便会继续突破，终将“遍地开花”。在货真价实的利益面前，谁能服气？谁能不动心？既然那些“部分”县委书记能够升迁为正厅级，本县为何不可以？他们的升迁先行一步了，本县也不能永远不“突破”吧？再不“突破”，只好多跑跑省里“重点”领导啦！呵呵。

    什么？工作是县委书记一个人干的？GDP是县委书记一个人抓的？科学发展观是县委书记一个人落实的？县长难道没有千头万绪重担在肩？凭什么县委书记能“突破”“官员升迁模式”，县长就被晾在一旁？如此这般，全国2400多个县的县委书记和县长，加上因为年龄等原因退居二线的老县委书记和老县长，再加上有特别贡献的老县委书记和老县长，全国将再增加数万厅级干部，可能没有悬念。

    如果只是县级干部官官相望，如果“突破”只在县一级全国开花并到此为止，还不是最悲哀的事情。很自然的推理是，省部级干部要不要稳定？原来的厅级局级干部要不要稳定？更多的乡镇一级干部要不要稳定？村干部要不要稳定？毫无疑问，他们都需要稳定？他们已经享受了这么多的荣华富贵，还是不足以“稳定”，那么剩下来的“稳定”手段，大概也就是拔高“级别”了！

    专家认为，将部分县委书记提拔为厅级干部后，有利于他们在这一重要位置上稳定、长期工作。专家的看法很值得重视，专家有专家的独特视角和深刻见解，对于干部们的心里所想，专家很可能比我们看得更透。也就是说，要稳定我们的干部队伍，不但队伍要庞大，而且要级别不断提高；不但处分要少，处理要轻，而且提拔要大胆，模式要新；不但公款消费要保障，而且车贴要多。

    回想好多年前，对干部们开始了“高薪养廉”政策。可是观察这许多年来的实际情况，干部们“薪”在节节拔高，“廉”却没有养出来。不知道原因在哪里，也没见多少专家谈谈深刻见解。干部的车子越来越高档，办公楼越来越豪华，别墅群越来越奢侈，好烟好酒，出国旅游，有网友说，世界上最好的享受在中国。然而，这些还不足以让部分干部安心工作，还有不稳定之虞，需要更高的官阶来安抚！

    中国的公仆，莫非是全世界最难伺候？如果提高级别的手段用遍了，用完了，再用什么新的办法来“稳定”公仆的工作情绪呢？

《全国多地现厅级县委书记 广东开先河海南最大胆》
http://news.163.com/09/0806/14/5G1Q6LR30001124J.html