父母一辈的人，大多通过“顶替”，“分配”这样的方式踏上工作岗位。“有关系”在那时是唯一可以依重的东西，没有关系，“顶替”的名额会被占用；没有关系 可能分配进偏僻地远离父母的边缘城镇工作。这样一干便是一辈子，那个年头不兴自己找工作，就算个人有这样的胆量，却也没有这样的工作供给。所有单位的岗位 都是一个坑一个点，不对社会开放招聘。一毕业，个人大可以省却了找工作这件麻烦事，但另一件麻烦事是可以看到自己退休时的样子，而这在父母的时代这样没有 什么不好。现在的求职途径算是五花八门，找工作更像是谈恋爱找对象，双方都有权选择，干与不干并非完全单位说了算。我们可以通过网 络、招聘会、熟人推荐等等方式找到一份工作，然而万事都有副作用，选择越多，负累也越多。同样，企业招聘也变得更加“挑剔”，对于企业来说，有了更多的比 较，也就有了更多的选择。“关系”依然发挥着重要作用，熟人介绍能更快地找到合适的人才，同样有关系至少能获得面试的机会，成功拿到offer的机率也高 出许多。当然如果没有关系，需要个人更多的努力，为自己创造机会。