文/李清
9月10日，中国科学院院士、中国科学技术大学原校长朱清时，从深圳市代市长王荣手中接过聘书，成为南方科技大学创校校长，聘期5年。他是首位通过国际猎头公司全球选聘的国内大学校长，从200多人中最终胜出。王荣鼓励朱清时放开手来干，争取探索和推出一套好的体制和机制。朱清时表示，自己将把创办南方科技大学视为“一生中最重要的工作”。（见9月14日《南方都市报》）
朱清时可以说是一位成就突出的大学校长。他任校长10年的中国科技大学，在近年来高校风气普遍浮躁的环境下，不盲目扩招，不建豪华楼，不建新园区，教授不经商，专心致志于人才培养，被誉为“最牛高校”。去年朱清时从中科大卸任时发表感言，称最希望传承下来的价值观是“不跟风，不盲从，按科学规律办事”，赢得一片喝彩。未来的南方科技大学能够聘请到这样一位教育家当校长，毫无疑问是一件幸事，让人对该校的未来发展充满期待。
应该说，朱清时主持南方科技大学，力争将其办成有影响的研究性大学，除了他本人的经验和能力优势外，在不少方面也都有着天时地利。比如王荣对他说，深圳没有多少历史包袱和传统框架束缚。朱清时也表示，经过近30年的发展，深圳具备了创办一所新型的现代化高等学校所需的雄厚物质基础和良好的政策及“软件”。然而笔者想说，要办成一所知名大学，仅有名校长和上述条件，可能是远远不够的，对朱清时主持南方科大，不妨持谨慎乐观态度。
朱清时说，创办新的学校，可以按照新的机制和体制来办学，未来的南方科大将是一所教授治校的学校，强调去官化和去行政化，按照教育规律办事。毫无疑问，他的这一思路是正确的。然而问题是，南方科大毕竟不是民办大学，也不处在世外桃源之中。如果整体高教管理体制不变，他所设想的去行政化、教授治校，能在多大程度上变为现实，恐怕还要打上问号。毕竟，办学经费的拨付权、办学成果的评价权，都不在校长的手中，而是被政府控制着。
朱清时还表示，已拟订了一批海外引进人员名单。对此笔者担心的是，一流的教师就算能引进，会不会遭遇水土不服的问题，最终出现“南橘北枳”现象？现实中，类似情况并非没发生过。尤其对于海外人才来说，给予较优厚的待遇并不是问题，但要能让他们安心长期工作，并在宽松自由的氛围中发挥出自己的才能，就不是容易的事了。
我们都能看到，已创办20多年的深圳大学，硬件条件和政策照顾都不错，但至今没能成为名校，与创办比它晚好几年的香港科技大学可以说有不小的差距。能从深圳大学的情况中吸取教训，办南方科大时或许能事半功倍。