最近，我所在的医院为迎接卫生部“全国医院质量管理年”检查，全院上下可以说严阵以待，如临大敌。为此，院里还发了狠话：到时候谁给院里抹了黑，停发三个月奖金，严重者，下岗！院长在全院职工动员大会上说：“如果因为哪个科的原因，医院不能通过检查，在我被撤职以前，我一定先撤了这个科的主任！”我当然理解院长大人的“狠”所在：他未必是真的担心医院会被摘牌，会被停止营业――其实谁都知道，对这个全省最大、技术力量最强的医院来说，这些几乎是不可能的事儿。真正的原因恐怕在于：据传这位院长大人前途无量，现在已经有人私下里开始称呼其为“XX厅长”了！卫生厅长的位子马上就空出来了，他能不“狠”吗？如果因为卫生部的这个检查出了漏洞，已经有半个屁股坐上去的职位没了，搁谁能不“狠”呢？

　　所以，经历过创“三甲”、争“全国百强医院”的我们这些医院普通的员工，几乎谁都嗅出了这次这个检查的“火药味儿”！好浓！好担心！谁希望被检查组的人抽到，提问些差不多从来没有人告诉过我们的问题呢？谁又希望因为回答不出这些问题，而被扣发三个月奖金呢？如果因此下岗，岂不更惨？我们这些普通百姓还要靠这个职业活命呢。尽管，医院已经赶印了小册子，按“检查内容”一一给出了答案，并人手一册。但在繁忙的工作、生活之余，要在短短的一个星期里记住那些几十页的答案，至少对像我一样四十几岁以上的人来说，是个不小的难度。所以，大家只好怀着侥幸的心理：但愿那些“恶魔般的手指”别指向自己的名字吧……

　　我也只能怀着这样的侥幸心理，在进行着自己的工作和生活。同时，旁观甚至也不时地加入进那个为“迎接检查”而忙碌的阵营里去：各种从来没有过的“本子”、“记录”要建，要补，因为这是“质量管理”的标准文件。所以，我也免不了被指派用自己的手，“补”了很多“本子”，很多发生过没有发生过的“记录”――会议记录、培训记录、工作记录……这些天，仅我所在的这个部门，就用完了一个新的打印机硒鼓，一大摞A4打印纸。说真的，看着那些雪白的打印纸变成那些毫无用处的“记录”、“规章”、“试卷”，我心痛，也有点愤怒。但我终于还是忍下来了，并继续不断地把纸放进打印机里去……我清楚自己终于不再幼稚了，在四十多岁的时候！

　　对于这样类似的检查，我已经到了无话可说的地步。只要智力还算正常的成年人，应该都明白：如果说这样的管理真的很重要，只要上面的主管部门制定一个严格的标准，下发给下面的各个部门，比如像我所在的这样的医院，然后要大家在一定的时期内严格整改。任何标准的建立都不可能在一夜之间完成，中国经历过“大跃进”了，也吃过“跑步进入共产主义”的亏了。人应该是长记性的动物。一套完善的制度或标准的建立，只能假以时日。然后，主管部门定期或不定期组织有目的，有秩序的检查和督促实施……算了，还是不说了。其实谁都明白的事儿，轮不到我来操这心。

　　不操这心没问题。可是看看大家，也真的够辛苦的。大小领导们一脸的严肃，牺牲了双休日，甚至晚上还要加班，直到凌晨，眼睛里的血丝和脸上倦容令人同情。但他们却做得很认真，对每一个字，每一张纸，都要亲自过目，然后还要集中讨论，看看有没有什么遗漏――看上去，他们俨然在做一件十分神圣的工作！而普通的员工，在领导们的那种认真和神圣的表情感染下，也少有往日的悠闲和散漫了。很显然，大家都被“检查”两个字推着，往前挨日子。

　　我看着大家都一本正经地忙着，心里却越来越不是滋味――有一种像猴子一样被人耍、像驴子一般被人牵着转些毫无意义的圈子的感觉。但不是滋味的我，也只能和大家一样，盼着那个日子快点来到，过去，然后，该做厅长的去做厅长，该悠闲、散漫的，都恢复到以往的平静，甚至散漫里去。