文/本刊记者 惠永生
深秋季节，笔者驱车行驶在安阳市郊区的田间公路上，道路两旁是成熟的玉米地，粗壮整齐的玉米株，金黄饱满的玉米棒子，沐浴着清澈的秋日阳光，好一派丰收的景象。这样的丰收季节，拜访安阳全丰农药化工有限公司，别具一番寓意。
全丰之路：十年风雨路 一朝动四方
立足本地条件、依靠自己力量的自力更生精神，战天斗地、百折不挠的艰苦创业精神，顾全大局、齐心协力的团结协作精神，不计报酬、不怕牺牲的无私奉献精神。
——红旗渠精神
在这片土地上，3000年前，盘庚迁殷（今河南安阳）扭转了商王朝的颓势，走上了中兴的道路，出现了“百姓由宁，殷道复兴”（《史记》）的政治局面。3000年后的今天，依然可以感受到这片肥沃的土地浸染着的殷商文化。20世纪60年代，红旗渠精神又一次在这片土地上写下了浓浓的一笔。
正是在深厚的殷商文化和红旗渠精神的孕育下，25岁的王志国带着自己的团队于1997年开始了寻梦之路。那种战天斗地的创业精神，齐心协力的团结精神，不计报酬的无私奉献精神，又重新在安阳全丰人的身上重现。这群热血沸腾的青年人，凭着自力更生的精神，克服重重困难，点燃了全丰的梦想之火。我们难忘1997，这群初出茅庐的年轻人，面对破败的厂房，荒芜的土地，他们高举起艰苦奋斗、自力更生、团结协作的旗帜，以战天斗地的气概，誓师开辟出一片属于自己的天地。
历史曾经记载，刘邦在打败楚霸王项羽之后说：“论打仗，我不如韩信；论管钱粮，我不如萧何；论运筹帷幄、决胜千里之计，我不如张良。但是，三者人杰也，我能用之。”安阳全丰在刚刚起步的时候，有着很多弱势，但是王志国带领全丰人上下齐心，奋力协作，十余载，春秋更替，寒暑易节，他们以厂为家，众志成城，他们谦虚谨慎，不骄不躁，他们默默地用智慧和汗水辛勤地耕耘这片土地。如此以来，他们把红旗渠精神发挥得淋漓尽致，他们当时没有先进的条件，但全丰人有战天斗地、百折不挠的精神，这不正是刘邦所说的“人杰”吗？
正是这种干劲，把全丰从名不见经传的农药企业，推上了高速发展的快车道。
1999年，全丰公司成功研制出“一夏净”卫生杀虫悬浮剂，其优异的杀虫效果，迅速得到广大消费者的认可。随后又陆续推出气雾剂、喷射剂、杀蟑胶饵、杀鼠剂等系列产品，逐渐在卫生除害领域占有了一席之地。
2001年，“矮脚虎”系列产品问世，这是国内当时唯一登记的粉剂矮化控旺调节剂产品，这也给中国的调节剂市场带来巨大的推动力。
2003年，阿维灭幼脲灭可湿性粉剂作为国内最早的复配无公害粉剂杀虫剂问世，迅速在蔬菜、果树杀虫上得到用户一致认可！
2005年，“根据地微胶囊缓释剂”以它独特的产品配方，超强的杀虫效果，以及卓越的缓释性能使它在高毒林立的杀地下害虫产品中别具一格！
十余年来，六条植物生长调节剂合成生产线陆续上马，并先后开发出了10多个新产品，其中1项申报国家专利，3项贴补国内空白，3个填补省内空白，1项成为高新技术产品……
这些振奋人心的新突破，新跨越，让全丰人欢欣鼓舞，让这个历经考验的企业逐渐成为众人瞩目的焦点。
全丰之智：内外兼修 借势突起
小智者，借物；中智者，借钱；大智者，借人；超智者，借势。
——古语
起步之时的全丰，正逢中国改革开放的春风吹遍大江南北，全丰的决策者们顺势而为，借势而进，造势而上。
借势，促使全面革新
借着改革开放的时势，全丰在创业之初就制定了一系列与企业发展息息相关的新型企业发展制度，确保了企业在先进理念的管理下，高效有序地发展。这种新型企业制度的制定，使公司权责分明、管理科学，为下一步全丰向高层次的发展奠定了坚实的基础。
技术，推出拳头产品
技术是企业发展的动力，全丰化工始终将技术创新作为企业最高竞争战略。借着科学技术的力量，全丰从质量到生产技术、工艺流程以及产品配置等进行了全面的革新，逐步成为国内调节剂生产企业的佼佼者。
随着企业不断地发展，公司陆续价值上百万的尖端分析仪器，全面系统地升级改造生产设备、生产工艺，并成立了专门的研发中心，引进高科技人才，凭借强大的技术优势，陆续推出了公司的拳头产品——“一夏净”卫生杀虫悬浮剂、“矮脚虎”系列产品、阿维灭幼脲灭可湿性粉剂、“根据地微胶囊缓释剂”等等。
技术创新无止境。全丰公司的矮壮素合成项目经过两次扩产，现已经成为目前国内矮壮素产量最大的原药生产基地，全丰公司也成为了矮壮素国家标准的起草制订单位，并最早成功实现提纯的工艺。目前，公司已经拥有七套国内最先进的植物生长调节剂原药生产装置，将做国内调节剂最全的企业。随着其他产品生产线的陆续上马，矮壮素原药及其制剂也迅速实现了质量全国第一，通过了以“苛刻”著称的欧盟标准，出口到欧美、东南亚等十余个国家。
质量，通过双认证体系
技术是质量的保证，质量是企业的生命，没有质量，就没有一切。从全丰成立之初，就把狠抓产品质量放在了第一位，在资金短缺的情况下，总是千方百计优先购置检验分析、化验、试验设备，原材料更是货比三家，严格检测控制，不达标坚决不用。生产过程，建立了一套完善的检测机制，自检、抽查，层层把关，不合格产品坚决不出厂，确保每一件产品的优质稳定性。雄厚的技术支持和严格的质量管理使公司先后顺利通过了ISO9001：2000和ISO4001：2004质量、环保双体系认证。
有了先进的技术和过硬的质量，才会有信得过的产品，全丰公司不但坚持做好产品，做精品，更坚持做特色产品、长线产品。
人才，企业发展“核”动力
再好的技术和设备，都是靠人来实现。大智者，借人。全丰考虑到自己的技术力量薄弱，销售人才缺乏，公司就采取措施引进外部人才，引进先进的管理理念和方法。凡是走进全丰和全丰人接触过的人，特别是和总经理王志国接触过的人，都能强烈地感受到王志国那种求贤若渴、海纳百川的博大胸怀；全丰人以公司利益为重，不计个人得失，甘于奉献的精神，勇于克服苦难的主人翁精神，随着企业的发展，逐步得以发扬光大。
全丰之心：全心服务 丰收万家
服务客户，让客户满意；服务员工，使员工幸福；服务社会，受社会最重。
——全丰的核心价值观
在长期的发展过程中，全丰人探索出了符合自己特点的的核心价值观。十多年来，全丰人一直默默无闻地工作，从来没对外人说过自己的努力和成绩，他们只是把自己的一颗心融入到产品中去，融入到为客户服务中去，他们始终以消费者利益为重。只要自己的产品能够为消费者带来丰收，那就是全丰人最幸福的事情。
服务客户，让客户满意
客户的事情就是全丰最大的事情。全丰对待客户始终坚持“人本、创新、诚信、效益”的企业服务理念。
全丰植物调节剂合成的过硬质量赢得了众多的复配企业的认可和支持，但是前期由于产量的限制，曾经一度出现供货方面难以满足客户需求的局面。而客户因为相信全丰的质量又不愿意更换供应厂家。于是，公司怀着一颗感恩之心，不仅连夜加班生产，统筹安排，不管客户需要量多少，都会不计费用雇专车连夜把产品送到客户手中，以确保不耽误客户第二天的正常生产。真诚的服务换来长久的合作。在销售季节结束后，公司抓紧时间进行技术改造和扩产，现在主要品种产量已经达到国内最大，产量已经不再成为和其他厂家之间合作的障碍。
对于和全丰合作的经销商，全丰都会根据其实际情况和需求，提供全套的销售策略帮扶，并且帮助经销商联系其他厂家，以经销更多的产品，指导他们学会永续经营之道。正因为如此诚信的服务，凡是和全丰合作过的客户，都成了全丰永远的朋友，很多经销商都对全丰充满了感激之情。一位河北经销商五六年来，每年都会给帮助过他的全丰销售人员送家乡的特产。在此之前，他只是一个人人都看不起他的穷小子，而如今，他是十里八村的富裕户。在经销商眼里，全丰的每个销售人员都是不可或缺的事业伙伴。
对于消费全丰产品的农民，全丰更是关怀有加。近年来，全丰公司坚持深度技术营销模式，推动农业科技普及，传播绿色植保的理念，定期组织科技人员深入到田间地头，针对当地的生产状况，为农民提供病虫害防治，作物管理技术、农药鉴别方法及农业种植区划等各方面的知识，解决实际问题，产生了巨大的影响，真正让农民得到了实惠。在农民心中，全丰的每个销售员各个都是权威的农业专家！全丰在赢得市场的同时，也在业界树立了“全心服务，丰收万家”的金字招牌。
服务员工，让员工幸福
全丰公司对员工，舍得花钱，舍得投入。不仅解决员工的生存问题，更为每个员工设计了成长路线，提供成长平台和发展空间。公司定期聘请国际著名培训师对员工进行培训，举行劳动竞赛提高员工专业技能。同时，把学习与经济效益挂钩。全丰公司的领导说，也许我们引进不了最好的人才，但我们会培养出最好的人才。一位进厂不到一年就深深爱上全丰的工人在接受完培训后感慨地说，以前我从没有参加过什么培训，全丰这么舍得花钱让我们学习，不光工作水平有所提高，对我今后的生活和人生都有很大的影响。
在生活上，公司力图让员工生活得更幸福。上下班，有专车接送；生病了，公司领导总要带着慰问品前去看望，公司对困难职工会及时伸出援助之手，把企业的关怀送到员工的心坎上。先后有这样几位员工，结婚后两地分居，公司及时了解情况，帮助解决了家属的安置问题，使员工没有了后顾之忧，安心地投入到工作之中。在全丰，历经三次扩股，通过奖励股份、技术参股等方式吸纳愿意扎根全丰的有志之士，每个人都是公司的主人，共同参与企业的决策，齐心协力谋求企业的发展！
服务社会，受社会的支持最重
企业的财富来源于社会的支持，最终还是要回报给社会。十余年来，全丰公司始终将“服务社会”作为企业的基本使命之一，在发展的同时，积极奉献社会，投身到社会公益事业中去。多年来，全丰一直坚持优先录用下岗职工和残疾职工，努力为政府分忧，为社会解难。
2002年非典期间，公司不畏艰难，把优质的消毒除虫产品送到消费者手中，保证人民健康。
2008年汶川地震期间，公司又在第一时间捐款捐物，帮着灾区人民共渡难关，支援灾区重建。
多年的努力和奉献，使全丰公司树立了良好的社会形象，赢得了很高的社会声誉，多次受到政府的表彰和嘉奖。企业先后荣获“经济效益显著单位”、“十佳纳税企业”、“节能降耗先进单位”、“安全生产先进单位”以及“河南省农民信得过农药产品推介企业”等荣誉称号。
全丰之情：十年心相托 未语泪先流
佛曰：前世的五百次回眸，才换来今生的擦肩而过。商海沉浮，遇见了你，我们知道，那是我们的前世因缘。我们心里装满了感激，因为有你的加盟，全丰才有了十年的脚印……
——全丰人语
公司销售经理张月萍介绍说，公司的很多员工都与公司有着七八年的深厚感情，他们都与公司相互依存，同心同德，企业的发展离不开他们的汗水和智慧。这些年中，员工都以公司为家，产生了强烈的归属意识，其中有许多动人的故事，逐步积淀成为企业独特的文化，深深地鼓舞着全丰人积极奋进。
情感互动，公司成为员工的家
公司每年都要举行多彩的年终联欢晚会，每到这个时候，员工们最高兴。他们各显身手，把自己的独门绝技拿出来，登台表演。
联欢晚会上不仅有好看的节目表演，同时也是公司奖励的时候。公司每年都设立大奖，奖励人数之多，奖品价值之高，让大家都惊叹不已。其中一位员工介绍说，自己家中每天学习娱乐用的联想电脑就是公司奖励的，而像他这样得到公司奖励的电脑的员工还有很多，大家谈起这些都兴奋不已。
演讲比赛，是员工各抒己见的时候。员工对公司的建议和意见都可以在这里说给大家听，并会受到公司领导的高度重视。其中一次，一名员工的演讲给大家留下深刻印象，他在演讲中说，全丰人要同心协力，风雨同舟，我们公司要有“王者之风”“霸王之气”，公司不仅要做本土的最好，并且还要做全行业的领航者，全体员工，众志成城，公司必能飞速发展。他的话，把演讲比赛的气氛推向了高潮，公司领导高度评价员工这种可敬的主人翁精神，要把这种发挥主观能动性的主人翁精神，在公司中发扬广大。
领导关怀，说不完的感激情
公司总经理王志国是一个不太喜欢张扬的人，但他有一颗细腻的心，有一心为员工着想的热诚。当销售人员从外地风尘仆仆地回到公司时，王总总会把大家聚到一起，亲自下厨做几个好菜慰问大家，员工看着老总亲自忙里忙外，感到像回家了一样温暖，敬佩感激之情油然而生；公司有招聘的外地员工一个人在公司工作，王总也会要求公司后勤部门安排好他们的住宿饮食。现在全丰的员工对公司都有着对家一样的感情，一心一意为公司的发展，也为自己的发展努力工作。
王志国也因为对企业和社会的卓越贡献被并评为河南省劳模、安阳市劳模，并兼任安阳市党代表、北关区人大代表 、区工商联副会长等职务，不仅为全丰公司，也为安阳市的发展献计献策。
在这样的企业文化氛围中，员工们一说起公司的事情都兴奋异常，有着说不完的好故事。说到动情处，他们会潸然泪下，因为，公司为自己做了那么多，领导为自己操了那么大的心，让自己实在感动不已，唯有涌泉相报……
全丰之梦：至诚全丰 梦想在望
太阳还没升起，我们已经醒来，不管我是羚羊还是狮子，我们都必须奔跑！奔跑！追逐成功的希望！奔跑！捕捉成功的喜悦！在奔跑中为青春注入活力，在奔跑中为生命喊出力量！
——全丰人语
每一次日出，都是新的起点！
安阳全丰，就像是一棵小树，已经深深扎根于殷商大地，发枝散叶，茁壮成长。2008年6月，全丰公司搬迁至安阳市北关工业园区，崭新的办公生产场所，优越的企业发展条件又给全丰的发展带来了更强的动力。下一步，全丰公司要组建原药分公司、制剂分公司、日化分公司，更好的整合资源、发挥优势，以求更快的发展。”
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！
新一天的太阳已经升起，崭新的征程就在脚下。全丰人用灵巧的双手播种希望，用辛勤的汗水浇灌理想，用对自己、对企业、对社会最深沉广博的爱心演奏着新时代的最强音！岁月，像是一支婉转动听的歌，全丰人用自己的智慧与汗水在这块贫瘠的土地上谱写了一篇自立自强的美丽乐章。新的全丰大门在向社会打开，全丰在期待，越来越多的目光投向这里，越来越多的脚步驻足这里，越来越多的身影在全丰留下印记。
全丰欢迎你们！