《探源“管理学”》之：管理的组织与控制——规章制度（三）

制度的作用、建立与执行

（二）建立规章制度应遵守的规则。

1、根据需要。规章制度是对人们的行为、活动及各项工作起规范作用的，必须从实际情况出发，需要建立的必须建立；否则人们就没有活动的准则可循。

2、繁简适宜。规章制度若太少，就不足以规范人们的行为活动；若太多，就有可能束缚人们的手脚。另外，规章制度既不能过粗，也不能过细、过繁。过粗，主观随意性大，不好执行；过细、过繁，群众记不清，容易混淆，掌握不了。

3、宽严适度。太宽了，对人们行为活动没有约束；太严了，就可能影响人们工作的积极性和灵活性。

4、结合实际，依靠群众。制定规章制度要让群众参与，这样可以避免脱离实际，可以取得统一的认识，执行起来也不会有阻力。国外有句管理名言：“既然大家都认为这样做，那么这就是最好的办法”。（待续）