文/李清

　　“本人系江苏某高校毕业的硕士研究生，请各位有能力的朋友帮忙安排一个工作，酬劳为现金20万元……”，连日来，湖南某网站上一则开天价请人帮找工作的帖子，引来了广大网友的热议。发贴者李小姐告诉记者，她对工作的要求“并不高”，只要有编制，比较稳定，月薪3000就可以。（《长沙晚报》9月4日）

　　悬赏20万，只求一份月薪3000的工作，猛一看，可谓是“脑袋进水”了。事实上，李小姐的贴子发出后，网友也是一片嘘声。有的怀疑她是炒作，还有人提出不如拿这20万去创业。然而笔者却想说，愿意花20万“买”一份月薪3000的工作，未必就是可笑、愚蠢的事情。

　　首先，随着高校的不断扩招，以及受经济形势的影响，现在不仅本科毕业生就业难，过去被视为“皇帝女儿不愁嫁”的研究生，也面临着越来越严峻的就业形势。根据今年江苏省教育部门公布的数据，该省的研究生就业率不到80%，低于专科生的就业率。报道中也说了，李小姐来到长沙后，也曾让老公去帮忙找过几份工作，但岗位并不适合自己，工资也不高。

　　应当承认，李小姐的“月薪3000”要求并不算高，也就在研究生平均起薪上下。然而我们必须注意一点，她悬赏征求的工作不止月薪3000元这一个要求，还要求“有编制”，这就相当不容易了。不久前媒体曾报道，济南环卫部门招几个掏粪工，就因为有事业编制，竟有上百名大学生应聘。李小姐的丈夫也透露，有人索要10万元，说帮找一个有编制的高校工作，一直都没消息。结合这样的情况来看，花20万换一个有编制工作，又有什么值得奇怪的呢？

　　李小姐和很多其他毕业生，千方百计求一个“有编制”工作，不仅因为这样的工作更稳定，还在于未来的长远收益更高。8月31日的《北京晚报》上有篇文章帮我们详细算了一下账。文中说，工商银行北京分行的招收的本科生，第一年工资在每月2100元左右，但第二年年薪就能涨到6.万多元。当上了客户经理，一年收入则至少能有10多万。而如果一个人被录取为公务员，在被录取的那一刻，就有了数百万的身价。这可以告诉我们“编制”的魔力。

　　当然，即使拿20万换一份月薪3000的有编制工作划归得来，李小姐在网上发贴的做法也是不合适的。因为现在的公务员和事业单位，按规定是考试才能进的。在网上发贴求助，很容易被人利用，上当受骗。并且，花钱找工作也是一种懦弱无能的表现，作为一名研究生，应当靠自己的辛勤努力，去获得理想的工作岗位，实现人生价值，而不是依靠关系、依靠他人。

　　说悬赏20万求月薪3000工作并不可笑，并不是承认“潜规则”的合理性。笔者以为，有关部门必须采取措施，让不合理的现状得到改变。一方面，要改善就业环境，让毕业生求职能公平竞争，不需要去拼钱或“拼爹”。另一方面，要加快人事制度改革，让“编制”不再成为待遇的“分水岭”。只有这样，类似悬赏求有编制工作的荒唐闹剧，今后才不至于再出现。