事业单位的改革，引入了一个在我们这里实施并不正确，甚至是失败的“绩效”工资，而将来更会把教育、医疗卫生带入万劫不复的地方。

        我们都知道教育事业、学生的教育很多时候不能看教学的成绩的高低来分配的，这是人人都知道的，每个学校有自己的情况，每个班级有自己的学生情况，怎么可能以成绩来看绩效？学生的教育成果不只是上大学、上重点高中，而是能不能成为有用的社会人才，至少不能成为弃儿啊，而实际的社会中一个社会的弃儿给我们带来的危害、一个弃儿要投入的教育不是一个绩效能完全表达的啊，所以教育、医疗卫生等特殊单位还是要注意不要以绩效来体现他们的价值的好！