刚才看了一篇河南新上任不久的省委书记卢展工同志在人才市场因“年纪大”被拒聘的报导，以及网上诸多类似的报导，实在是看不下去，那一堆溜须拍马的媒体，那一堆拍得马屁都香的“好下属、好媒体”啊，真是活色生香啊~~~

我们先来看看“拒聘”背景：

   1月7日上午9点多，省委书记卢展工视察了焦作市人力资源市场，准备出门时，来到就业局用工服务部部长樊杰的窗口。樊杰回忆说，当时卢书记先是问她“你们这里是弱势群体帮扶窗口，平时都是怎么为市民服务的？”在得到满意答复后，卢书记随手翻阅了一下招工简章。

　　“他抽出一家广告有限公司的招聘表，然后说这个公司要招聘媒体发展代表2名，没年龄限制，你打电话问问看行不行。我59岁了，姓卢。”樊杰拨通了电话，但对方以“年龄太大了”为由拒绝了。“你就说他有一定的社会关系，能拉来一定的项目。”有人给樊杰出招了，卢书记也附和着说：“是啊，你说我年龄虽然大，但是经验很丰富，我与媒体联系很多，看看他们要不要。”

　　“很遗憾，对方还是拒绝了，不过态度还可以。”樊杰说，看得出，卢书记还是有点失望，最后有点“自嘲”地说：“呵呵，59岁的人家不要。”

我想请问卢展工省委书记同志几个问题：

1.你认为现在私营企业的日子是不是很好过？

2.你既然想做市场调查，那你为什么不亲自去填表入场面试？

3.你有没有基本常识，你当官还有60、65就要退休一说，哪家广告公司会招59岁的业务员？

4.你为什么不打电话去河南国企50强挨个问他们有没有职位给你啊？

这位卢书记同志历任多处组织部长、党校校长、工委主任等等，果然善于利用媒体资源，临了还不忘记交待一句“我媒体联系很多，看他们要不要”这样的话...

我同情和佩服以及支持那位广告公司的老板，拒绝是无可厚非绝对正确的！私企本来在这种制度下环境下的地位就不高，还要被一位省委书记这样来戏弄，他们错了吗？这跟年纪大有什么关系？广告公司不招59岁的员工那叫真心照顾你，59岁的员工能胜任高强度的销售工作吗？能为企业赚钱吗？香港新闻也成天讲四十五十业问题，这一年龄层的人就业岗位非常明显，就是“大厦管理员、低强度的保安”等岗位，你要他们去做与身体条件不相符的岗位也是不现实的。

企业花自己的钱办自己的事那叫讲究成本与效率！卢展工书记同志花政府的钱办自己政绩的事那叫无所谓成本只需要效果！这两种心态能放在一起相提并论吗？2008年-2009年，中央政府从政策到财政都相继明确对中小企业的扶持工作，你堂堂一个人口大省的省委书记，竟然如此高姿态打击小企业，这是和中央唱反调，还是你哪门子的扶持中小企的高招？