根据淘宝数据显示，女装分类的销售一直占据着很重要的部分。淘宝店上做的好的女装店铺，我关注的就有好几个。月光石女装就是其中一个。
月光石女装是凭借着什么在这片“肉搏的巷战”般的红海中，在短短的3年时间里，一直走在行业的前面，取得如此好的成绩单的呢？
我的好奇心驱使我去认真的看了一些关于他们的资料。而给我印象最深刻则是他们的团队管理，他们一直强调的是一个学习性的团队。当然其他公司也有对员工的培训，但是很多并没有把加强员工学习的内训和外训放到如此重要的位置上来。
在淘宝上能这样做的还太少。因为专注淘宝的很多企业规模都还小，还没有精力，资金，和意识去做这方面的工作。但是月光石女装是早早的意识到并已经开始实践着了，领跑者得到的也会比别人更多。
培养员工的再学习能力确实是很多已经做的有点规模的淘宝店主应该提上日程而没有提到日程的课程了。可以说，这个对于企业来说是早实施，早收益的。
不管是从原来的两个人的夫妻店，一路走来，到现在20多人的团队建设。如果没有足够的凝聚力和战斗力，没有足够的学习能力，是很难在这么多的店铺中脱颖而出的，这就是一个1+1大于2的美丽谚说。
淘宝的事业在壮大，团队的壮大也是随之而来的事情。月光石的创立者肯定明白，现在已经不是哪个一个人独舞的时代了，他必须要求自己成为集体舞蹈的引领者。相信大家对奥运开幕式上的集体舞蹈还记忆尤新，也相信大家看到如此庞大辉煌的“视觉盛宴”都有过内心的震撼。
而这个靠的正是我们所说的团队的力量，靠的是那些军人的刻苦学习能力。如果没有团队，没有足够的学习能力，我们也就没有眼福看到这么激荡人心的开幕式了。
月光石女装的眼光是有前瞻性的，他看到了学习带来的巨大成效。所以才会投入这么多，培训形式多样，培训内容丰富，外界培训有：演讲培训，企业文化培训，电子商务培训，营销技巧培训，管理技术培训。
内部的培训更是灵活多样。有淘宝基础操作、PS基本操作、PPT简报制作、公司战略传达、每天工作日记的填写、服务理念的培训、产品的介绍、基本营销方法、公司价值观的培训，还有马上要进行的礼仪培训。更有特色培训：心灵能量培训，四欣培训（欣赏自己，欣赏同事，欣赏公司，欣赏客户）。
当更多人在更重外部推广的时候，月光石女装没有忘记先练内功。所以，当很多人在走的时候，他已经跑到了别人的前面。