中国铁建中铁十五局集团五公司
纪委构建“互廉网”筑牢“防腐堤”
本站消息 （赵纯杰）中国铁建中铁十五局集团五公司纪委针对施工队伍高度分散的实际，召开专题会议研究廉政建设工作，出新招，动真格，2009年，对近70个项目进行了廉政建设全面检查，加强和推动企业党风廉政建设和反腐败工作。
五公司纪委将查找和防范廉政“风险点”，作为进一步推进反腐倡廉制度建设的重要内容，并提出了“三高要求”，即高标准，高质量，高效率。与70个项目的经理签订廉政建设责任书。内容上体现“双性”。廉政建设责任书采取“个性化”设计，既有坚持廉洁从政、拓展源头防腐工作领域、切实维护职工利益、进一步加强制度建设、维护改革发展稳定良好环境等内容的共性责任。一手抓施工，一手抓反腐倡廉，重点把加强廉政建设的措施，贯穿并落实到公司党委关于贯彻落实科学发展观、构建和谐企业、推进企业建设、优化发展环境等重大部署上来。共同排查廉政“风险点”，研究相关制度建设的重点和方向，以增强推进各重点领域重要岗位廉政建设工作的合力。
坚持在抓检查考核和责任追究上动真格，确保廉政建设责任制的全面落实。防止检查考核不落实，责任追究不兑现，重点解决以往责任追究对象不明确、措施不具体、处理不兑现的问题；对履行廉政建设责任制不力或不到位，分清集体责任与个人责任、主要领导责任和重要领导责任；防止奖惩措施不公平。把责任书执行情况作为公司党委、纪委考核项目部领导班子和领导干部的重要依据，对领导班子和主要领导认真履行职责，责任制考核优秀、工作成效突出的，给予表彰和奖励，改变了过去考核廉政建设责任制重罚轻奖的现象。确保责任对象不落空。为了避免因项目经理工作变动出现“新官不理旧账”的现象，不断创新制度，堵塞漏洞，进一步提高企业纪检执法素质等群众关心的热点、难点问题进行了深入研讨。针对廉政“风险点”中的热点难点问题，公司党委、纪委积极探求新的办法，拟出相关制度２０多项，有力推进了企业的党风廉政建设和反腐败工作。