上午领着儿子到二实小面试，还没进校门就看到几列长长的队伍，忘记在什么地方看过，说排队也是中国特色，上银行那是不必说了，工中建稍好，大概因为上市早一点的缘故，农行和邮储简直烂到极点，像我这样耐心不好的人每次到银行里面去办业务都需要鼓起莫大的勇气。

        反正一时半会儿也轮不到我们，不妨说说小学面试排队的几个特色。

        特色一：男女分列。

        男生面试设置了三个窗口，女生只有一个，这也真实的反映了中国目前人口失衡的严重状况，据官方统计是120，我看至少要翻上一番。到目前为止，中国社会对于女性的歧视还是存在的，大的不必说，小如如厕这样的小事情，男厕的面积通常要大于女厕，有的公共场所甚至没有女厕，其实男生立便，站的面积应该更小一点才合理，所以我们弄反了。还有像小学面试这样的男女分窗口，不知道是基于什么伟大的理论，但是我至少没有看出多少的科学性，遑论公平了。

        特色二：插队多。

        在排队的过程中，大部分人是自觉的依序而站，但是也有人来了直奔门口，不知是因为社会地位高，还是自身素质低，不管怎样，我觉得在我们的下一代面前做出这样的言传身教来，都是极其不恰当的。忤逆人将来要享受下一代的忤逆，素质这东西也有一定的遗传性。

        特色三：面试设置不够专业。

        主要体现有二：一是面试的老师不苟言笑，过于严肃，造成了部分小朋友的紧张，要知道，他们刚从幼儿园出来，一下子还不适应的，况且，微笑并不会影响面试的严肃性；二是面试内容主要以考察儿童智力为主，无非识字算数，据此分出ABC三等，小朋友没入学就先被贴上标签，这与素质教育就南辕北辙了。个人觉得学校更应该教给小朋友如何适应身份的转变，树立小学生荣誉感一类的东西，那些幼儿园小班就学习的东西就没必要考了，分类更没必要。

        时光真是如云驹过隙，多年前我曾在这个学校参加过中考，如今又领着儿子来面试了，这是否也是一种有趣的轮回呢？希望他们这一代成为素质教育的真正实践者，而不是又一批有朝气、有创造力小树苗被剪成整齐的道旁树一样。