“五老”队伍建设之五——改变篇
安徽恒源煤矿关心下一代工作委员会常务副主任 王匡忠
科学发展观的实践告诉我们：以人为本核心就是重视人的发展，就是要重视用马克思主义、毛泽东思想把人改变成为“诚心为社会主义服务，诚心为人民服务”的新人，具体讲就是改变为“皖煤人”、“恒煤人”。
在“五老”中出现杂音、噪音和干扰声，不能怪“五老”。究其原因，工人村的社会、物业、双退“三国分立”，最基层的民主权力——业主管理机制没有建立。因此，在职的该做的工作没法做到靠。所以，我们不怕费劲，用科学发展观去改变一些“五老”，在消除杂音、控制噪音，避开干扰声上，只能靠人格，量力而行，尽力而为。
消除杂音、控制噪音，避开干扰声，必须有理有据的讲清企业生存的门路，讲清发展生产的后路，讲清经济增长的出路，讲清实施改革的道路。
于是，我们一方面站在贯彻落实路线、方针、政策的高度，联系实际针锋相对的理直气壮的“讲清四个意义”：一是讲清战略投资，收购淮化，向加工型经济多元化转变，给企业带来生机的重大意义。二是讲清战略发展，投资航运，向商业型经济转变，为企业培育新的经济增长点的现实意义。三是讲清战略转移，开发西北，向外向型经济转变，为企业发展增强后劲的深远意义。四是讲清建局30年，突破4千万（吨），人控4万（人）内，突破3百亿（元）的“3443”目标和实现“五年两番（吨）、十年千亿（元）”宏伟蓝图对安徽贡献的特殊意义。通过“讲清四个意义”的开展，屏蔽干扰，噪音减小，杂音减少。
在开展“讲清四个意义”的同时，我们立足引导大家“当科学人、讲科学话、干科学事”，启动关心下一代工作创建青少年健康成长良好思想道德社会环境五好家庭化活动。从解决实际问题出发，讨论制定了“五老”为青少年健康成长创造良好思想道德社会环境做到的：“十注意、十不讲”的规范，并向全矿区发出“倡议”：一，注意在思想上，不讲落后话。二，注意在政治上，不讲妨碍话。三，注意在发展上，不讲拖腿话。四，注意在改革上，不讲反对话。五，注意在生产上，不讲泄气话。六，注意在安全上，不讲破嘴话。七，注意在斗志上，不讲衰退话。八，注意在要求上，不讲过头话。九，注意在精神上，不讲滑坡话。十，注意在困难上，不讲风凉话。“十注意、十不讲”，取得了成功的实践经验。
讲一个故事：一开始，有一位“五老”对“十注意、十不讲”接受不了，拿着“十注意、十不讲”的规范冲着我说：这样要求还要不要民主了？我们耐心的给他讲清“十注意、十不讲”与民主和谐关系的深刻道理。一次他诚恳对我说：以后我就跟你干吧！长期不参加有益的活动，脑子就反映迟钝，跟不上形势了。后来，他不仅带头做到“十注意、十不讲”，而且用“十注意、十不讲”要求别人。有一次，他听到两个工人对开安全会讲反对话，严肃的批评这两个工人，他说：“安全会，这是矿上对工人的关心，叫你去接受安全教育，这是好事，你俩在这里讲什么牢骚怪话……”。实施证明：我们的 “五老”真硬起来，那些吹歪风的真怕！