收入分配改革应该多管齐下

         收入分配问题，是本次十二五规划建议的重点内容之一，也是民生工程的重点之一，可以说是对中国以前改革政策进行的初步矫正，在其中初次分配中企业与职工的分配也是重要内容，国家可以通过工资机制、企业福利、税收等政策进行调整，例如最低工资标准，克扣工资、延迟支付工资的行政、司法执行，以改变《劳动法》对职工有利的法律规定难以落实的困境，不要担心企业的生存问题，企业的经营风险与盈亏是投资者应该承担的，这也是企业与职工签订劳动合同时应该考虑的问题，企业盈利时，企业给员工增加的奖金是否成比例呢？企业亏损时又为何让员工与企业共度艰难呢？当然，社会保障、税收调节也十分重要，这就必须要求多管齐下，其实按照法治国家的要求，只要立法按照良法的要求立法，关键是执法问题，中国现实是中央的政策、国家法律的执法问题，严重阻碍了收入分配的调整。