空虚的中国人34：中国式管理的危险游戏

张 羿

提要：中国式管理利用中国人的民族主义情绪，而赢得了市场推广的成功。站在科学的立场来看，这是一种危险的游戏，其结果无疑是误国误民。

中国式管理的流行不是因为它的博大精深，而是由于我们陷入了非理性状态。无论对中国传统文化还是西方文化，我们都不求甚解，却满足于蜻蜓点水，并热衷于起哄。

中国式管理举起了“中国”这面大旗，无疑会在短时间内聚拢国人的眼球。中国式管理高喊“21世纪是中国式管理的世纪”等令人振奋的口号，以此来挑动中国人的民族主义情绪。却不知道民族主义在全球化的今天，对于中国的发展并没有实质的益处。

尤为关键的是，中国式管理在喊出偌大的口号后，所亮出来的却是生锈的铁矛。这不仅无益于树立中国人的光辉形象，反倒会成为国际化的笑柄。

中国式管理混淆了“传统”与“古代”两个概念。它所谓的“中国传统文化”，实际上只是“中国古代文化”，而且是狭义的古代文化--“先秦文化”。

无论中国古代文化有多少合理的因素，象中国式管理这样，把它上升到现代化思想指针、并试图一统世界的想法，都过于天真了。

在全球化背景下，文化已走向融合，世界各民族都在相互学习。任何民族要想发展，就必须吸取人类一切优秀的文化。我们继承的应该是“人类的”遗产，而不应该仅仅民族的遗产。

中国式管理在独尊中国古代文化的同时，还对西方文化采取了丑化的态度。在中国式管理看来，西方文化不仅是英雄主义的、反人性的，也是缺乏效率的。

中国式管理认为，中国古代文化绝对优于西方文化，中国人的智力也高于西方人。在中国式管理看来，很多西方人孜孜以求的东西，对于中国人来说，简直不在话下。比如人权、自由等等，在中国古代就已经完全实现了。这种观点听起来着实令人感到匪夷所思。

民族主义是爱国主义，但不是理性的爱国主义。超越民族主义更不是卖国，而是理性的爱国主义。中国式管理利用中国人的民族主义情绪，而赢得了市场推广的成功。站在科学的立场来看，这是一种危险的游戏，其结果无疑是误国误民。

（节选自张羿《空虚的中国人》上卷；改编自张羿《中国式管理批判》中国时代经济出版社2007年1月版）