一座敢闯敢试的改革城市，一所肩负“试验田”使命的大学，一个素以改革闻名教育界的校长，在中国高等教育急于寻求突破与改革的今天，这三个元素碰撞所形成的“化学反应”，让人产生了无穷的期待。而至今仍还未得到主管部门正式批复、“比想象中慢得多”的筹办进展，又充分折射出高教改革中的现实处境。

去行政化、教授治校，南科大的梦想可以说直驱我国高等教育的软肋，它的出现是我国高等教育发展和时代呼唤的必然。可是，考虑到我国高等教育的现实境遇，过于另类的南科大又显然有些水土不服，这不仅是因为筹备中的南科大不适应办学环境，而是现在的大环境还不难很好地适应南科大的存在，因此，南科大的去筹难是一所富于梦想的大学所必定会遭遇的磨难。

众所周知，内因与外因是相互作用的，以我国的高等教育为例，我们的大学之所以呈现出“大学行政化，教授官员化”的特征，主要是受先前计划主导的政策环境的影响，而长期以来在政府家长作风的影响下，行政化的大学又反过来强化了这种环境，大学行政化由此成为顽疾，这也是我们的大学于官场中久久无法自拔的最大原因。可以说，南科大的筹备，也正是现时“破疾”的需要，更是我国高等教育改革的需要。

现在的问题是，南科大缘何会遭遇去筹难？这个问题其实不难理解，其一，意识到问题的存在与解决问题通常都有一定时间间隔，原因是，依据哲学观点，新旧事物在诞生与灭亡的过程中必然会相互较劲，阻碍去行政化、教授治校的外在因素不可能在一夜之间去除；其二，南科大只有遭遇去筹难才正常，否则就不正常，因为襁褓之中的南科大如果能够在一夜之间就去了筹，就说明去行政化的办学理念已经深入人心，那么，第一个吃螃蟹的自然就轮不到南科大，而是其它的什么大学，南科大当然就没有诞生的必要了。也就是说，遭遇去筹难不仅不能说明南科大的处境艰难，而是愈发证明南科大的难能可贵。

联系到我国高等教育的大环境，既然南科大不可避免要身处其中，当然就更不可能无视这个大环境。南科大固然理念先进，但由于我国现行的高等教育管理体制相对落后，自然就无法适应南科大的发展。怎么办？道路其实只有一条，即在尊重南科大既成事实的基础上，着手改革高等教育管理体制这个大环境。而且，相对于南科大去筹本身来说，改革高等教育管理体制由于事关大局，显然重要得多，否则，南科大哪怕是早早就去了筹，则只能说明去筹得太仓促、太义气用事、太无战略眼光，没有政策的跟进作为改革铺垫，纵有先进理念的南科大也会成为无水之木，无源之水，而这种打击对于新生事物将会是致命的。总而言之，不宜无视大环境偏单盯南科大去筹难，不然就会落入欲速则不达的俗套。