多年来，反腐败的紧箍咒越收越紧，反腐倡廉可谓年年讲、月月讲、天天讲，更不乏贪官落马的前车之鉴，李人志却执迷不悟，利用职务上的便利，大肆收受贿赂，先后81次单独或通过其妻解亚玲收受他人财物，合计人民币1107万元，另有913.9万元不能说明合法来源，成为甘肃最大受贿案的主角。可谁也不会想到，他在东窗事发后竟然归责于组织部门没及早提醒，实在荒诞、可笑至极。
“我曾经有过美好向上的追求，也想做一个纯洁高尚的人，没想到如今却沦为一名罪孽深重的阶下囚。如果纪委、检察院能够定期不定期地对领导干部尤其是‘一把手’进行预防腐败、廉政警示谈话，我就可能不会犯罪，即使犯了也会有所收敛，不会发展到今天这种严重程度。”细细品味李人志的辩白，似乎也并非全无道理，相反恰恰戳住了当下反贪腐工作的软肋。
纵观我们的日常反腐败警示教育工作，普遍地存在“三多”现象，一是红头文件发得多，特别是每到节假日，各级纪检部门都会发文重申廉洁自律；二是会议强调得多，除经常召开专题会议对反腐倡廉工作做出具体部署，面上的一些重要会议往往也会对廉政建设工作提出要求；三是形式上的创新多，比如最近一些地方尝试推出的廉政操、廉政屏保等等。
正因为过多地依赖和满足于一般号召，泛泛要求，做表面文章，而缺少务实精神，针对具体的现象、对象有的放矢地进行教育、督促、挽救和处理，因而很难产生应有的震慑力，起到明显的触动作用。倘若平时对这些权力群体摸摸“家底”，敲敲“边鼓”，找找“问题”，而不是等到群众举报或者其他案件涉及到才被动介入，或许不但有利于深挖潜藏的腐败分子，更能够有效遏制腐败犯罪。
日入1.5万元的大贪官李人志怪组织没提醒的狡辩，看似矫情，却不啻是给了组织一闷棍，值得各级纪检、监察、组织部门反思，从而把新时期的反腐败工作做得更细致、更扎实、更主动、更有针对性，也更具实效。