延迟退休，不仅意味着延领养老金，还意味着目前养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险都要继续按规定参加，意味着劳动合同的延续。延领养老金则不同，仍遵守目前法定的退休年龄，仍享受退休后的医疗等方面的社保待遇，与用人单位签订的是工作协议而不是劳动合同，只是可以多缴几年养老保险、晚领几年养老金，而且不是强制性措施。

　　延迟退休年龄不仅关系经济发展，更关乎公平。体力精力好、收入高、职位高的，多数想晚退；工作辛苦、收入低甚至没有稳定收入的，多数想提前退。面临就业难的或者没有好工作的年轻人，多数反对延退；临近退休仍干劲十足的，多数赞成延退。正因如此，对延迟退休一定要通盘考虑——考虑不同群体的利益、考虑不同地区的实情、考虑未来的可持续发展，不迎合、不跟风，真正做到科学论证。