“与中国共成长2010跨国公司中国贡献榜发布暨第三届跨国公司高层论坛”主题确定，将于2011年1月13日至15日，在北京全国人大会议中心召开，“2010（第三届）跨国公司中国贡献榜”100强、“2010中国跨国经营卓越企业”同期隆重发布

□本报记者 贾晶晶/文

    记者日前从“与中国共成长”跨国公司高层论坛组委会获悉，经过两个月的充分讨论，并广泛征求跨国公司高管和专家学者意见，“与中国共成长2010（第三届）跨国公司高层论坛”的主题最终确定为“跨国公司的本土化创新”。论坛将于2011年1月13日至15日，在北京市西城区西黄城根北街2号全国人大会议中心召开。“2010（第三届）跨国公司中国贡献榜”100强、“2010中国跨国经营卓越企业”同期隆重发布。

　　论坛组委会秘书长刘传伦告诉记者，刚刚闭幕的中共十七届五次会议强调，“坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑”，对此，跨国公司应把握中国机会，在研发、管理、服务和投资等方面以更高瞻的创新精神，开创新的蓝海，实现自身的更好发展。正是在这样的思路指引下，“本土化创新”的主题新鲜出炉，并得到了一些跨国公司高管和专家学者的一致认可。围绕这一主题，论坛还确定了本土化创新的制胜之道、可持续发展的责任之道、创造蓝海的领军之道、本土公司的出海之道等四个议题。

　　本次论坛还特别关注中国跨国公司的发展问题。胡锦涛同志在十七大报告中曾指出，要“创新对外投资和合作方式，支持企业在研发、生产、销售等方面开展国际化经营，加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌”。我们欣喜地看到，经过30多年的改革开放，一些中国顶尖的优秀公司克服重重困难，正在执着地成长为全球跨国公司。她们承载了中国经济强国的探索、追求和梦想，为所有尚未出海的中国公司引导了未来发展的方向。但是，我们也应该意识到，在数量众多的中国公司中，已扬帆出海的凤毛麟角；出海后道路曲折、甚至折戟而归的也不乏其例。跟全球知名跨国公司相比，中国公司在人才、管理、并购、文化等方面都存在差距。为探寻这些问题的解决方案，本次论坛还特别开设了“本土公司的出海之道”议题，对中国公司的跨国发展进行深入探讨。

　　在经济全球化背景下，企业社会责任日益成为各方关注的焦点。为客观公正地评价跨国公司企业公民实践的成就和问题，动员媒体和社会力量广泛而深入地传播优秀跨国公司贡献中国的高尚行为，会议在发布“2010跨国公司发展报告”的同时，还将隆重推出“2010（第三届）跨国公司中国贡献榜”100强榜单。这个榜单的编制依据了 “跨国公司中国贡献十大指数”体系，从公司治理和道德价值、就业与员工权益保护、环境保护与节能减排、产品质量管理、消费者权益保护、供应链伙伴关系、推动中国科技进步、税收贡献指数、科学规范的责任管理体系、良好的公众形象等10个方面来全面考量。在这个榜单中，得分居前20位的跨国公司将被授予“2010跨国公司中国贡献特别大奖”，21至80位的跨国公司将被授予“2010跨国公司中国贡献奖”。 论坛还同时发布“2010跨国公司贡献中国优秀案例”20例、“2010跨国公司社会责任缺失案例”10例。

　　为表彰积极走出国门、扬帆出海开展国际经营成绩优异的中国公司，论坛还将推选出 “2010中国跨国经营卓越企业”10家、“2010中国跨国经营金舵手奖”10人，并隆重表彰。前者的评选首先是组委会课题组经过3个月的认真研究和分析比对，从200余家目标公司中选择了60家候选公司，再由专家评审团21名专家根据各公司反馈的相关材料，从跨国经营业绩、全球战略及管理、全球研发及信息传递、就业与员工权益保护、环境保护与节能减排、消费者权益保护、供应链伙伴关系、科学规范的责任管理体系、良好的全球形象等9个方面深入分析每家公司的跨国发展情况，最后投票选出跨国经营最优秀的10家公司，这10家公司的领导人还将同时被授予“2010中国跨国经营金舵手奖”。