关于“2010全国20强优秀培训师评选”的三种声音
一、刘先明退出“全国20强优秀培训师评选活动”的说明
精细管理工程创始人刘先明 2010年10月27日
http://www.chinavalue.net/Blog/503797.aspx
所有支持本人参加“全国20强优秀培训师评选活动”的朋友们：
大家好！
感谢你们的支持，本人进入全国20强优秀培训师入围。
10月27日，本人看到国际职业培训师行业协会发来的标题为“全国20强优秀培训师评选参赛协议”的邮件，邮件中写到：
刘老师：
您好！
恭喜您已进入全国20强优秀培训师入围，本次我们在11—13日上海图书馆进行最后一轮培训师PK赛，并有一份资料需要老师确认，资料发附件内了，请查收！谢谢！
并需要老师在本周内确认，以便我们做后续的服务工作，谢谢~
祝您工作顺利！事事顺心！
邮件中提到的“一份资料”，是国际职业培训师行业协会发来的《评选协议书》，在《评选协议书》里，对于入围的培训师，提出了以下权利和义务：
1、在评选过程中维护自己和甲方的形象。
2、乙方签订本协议，视默认本次评选流程，并积极参与评选活动，维护评选公约。
3、乙方需在2010年11月13日出席“全国20强优秀培训师评选活动”现场评选，不得缺席，若未按时出席，将视为违约，将赔偿甲方人民币3000元违约金。
4、乙方参加本次评选活动甲方不收取任何评选费用，如乙方需要进行个人宣传，甲方将配合并提供宣传服务，由此产生的费用由乙方将自行承担。
对于上述讲的权利和义务，本人有两点不能接受：
1、作为入围的人员，本人还没看到评委人员的名单，以及具体“评选流程”，如果签订评选协议，就视同“默认本次评选流程”了。这对于我来讲，是不能接受的。
2、本人起初还是计划参加现场评选的，但是，看到评选协议里 “若未按时出席，将视为违约，将赔偿甲方人民币3000元违约金。”的说法，本人有一种“遭绑架”的感觉，这对于我来讲，也是不能接受的。
10月27日下午，本人通过QQ与国际职业培训师行业协会的工作人员谈了本人的感受和看法，提出不再参加此次评选活动。
再次感谢所有支持本人参加“全国20强优秀培训师评选活动”的朋友们！
附、刘先明（文月）10月27日与国际职业培训师行业协会工作人员的交流：
日期:2010-10-27
文月 16:49
看了你们发来的协议，感觉不好
文月 16:50
怎么还有违约，这一说法？
文月 16:50
这不合适
文月 16:51
全国人大会，党代会，金鸡奖，都可以不去现场
文月 16:52
还有一点，现场都是什么人来评？
文月 16:52
是不是具有权威性，也不知道
文月 16:52
程序是否合适，也不知道
文月 16:53
以前，我与培训机构合作，我从来不试讲的 ，要我试讲，我就不合作
文月 16:53
http://www.mie168.com/manage/2007-07/213540.htm
一、不能为了获得“包装”的机会，而在培训机构里试镜头：
2004年夏天，国内一家非常有名气的培训机构，第一次邀请我去谈合作的事。本人去了后，看到他们办公区域里挂着不少专给员工看的励志类标语、口号，办公区域也是一片乱哄哄的，一看就不规范化，与我想象的有很大差异。等与一个负责联系培训师的人交谈了一会后，约我去的人回来对我说：我们的摄像师、教室都准备好了，请刘老师去试讲。我说：我在没来之前，电话里就跟你说过了，我从不试讲的。他说了：我们公司有个原则，所有的培训师都要经过试讲的，我们与台湾的X培训师合作前，他也是经过试讲的，他现在被我们“包装”得多红啊！我说了：我也有个原则，我从不试讲，如果需要经过试讲，才能决定是否被“包装”、合作的话，我宁愿不合作。（我心想：如果你们真具有专业眼光的话，你们应该能辨别出培训师的水平和实力，我又不是戏子，还要上你们的镜头试一试。）就这样，没有与这家机构合作。
文月 16:54
这样评选，就像选名模，我不参加
文月 16:55
老师就像玩具或木偶一样
文月 16:55
与老师PK，是在企业现场。不是被几个评委来评的
文月 16:56
别说央视，我刚被央视推荐，到深圳卫视去给深圳大运会赞助商讲文化营销课
文月 16:58
老师像选秀的人一样，站在台上，被一群还不知道什么样的评委评来评去，不合适
文月 16:59
真的别拿央视说事
文月 16:59
我的文章，影响过央视两次改正失误，
文月 17:00
老师不能宠
文月 17:00
那要看什么样的老师，
文月 17:00
受广大企业欢迎，就是好老师
文月 17:01
没有指责你们，我认为，这样的评选的方法，对我来说，不合适，也许对别人合适
文月 17:02
没有几个老师能做到我说的，《培训行业里的“七不能”原则》
http://www.mie168.com/manage/2007-07/213540.htm
文月 17:02
不是不尊重，恰恰相反，对老师也不尊重
文月 17:03
老师都不知道评选的过程，就去被评选
文月 17:03
应该知道评选的评委、评选的方法，这些都不知道，就站在台上去接受评选，
文月 17:04
老师讲课，都要知道听众是谁呢
文月 17:04
评选的评委、评选的方法，这些都不知道，就站在台上去接受评选，这是对老师一种不尊重
文月 17:06
你说话直，我说话，比你们还直
文月 17:08
比如：香港《成报》称刘先明狂轰央视离谱
http://www.singpao.com/NewsArticle.aspx?NewsID=56330&Lang=sc
文月 17:28
如果没有违约金这一说法，我可能还会去，如果有违约金这一说法，就相当于是在绑架了，感觉很不好。
文月 17:28
那是不会签这个协议的
文月 17:31
“支持”一旦把个人名利排在首位，这样的支持，也是要慎重的
文月 17:39
应该说，在20强培训师评选期间，培训师在这期间讲了多少课，讲课效果如何，是一个很好的评选指标。比如：
1、“正忠科技在企业文化建设中，融入军事化管理的元素”赢得军人掌声
http://www.cwestc.com/newshtml/2010-10-11/176168.shtml
2、推进管理创新 提升核心竞争力 我市举办2010企业家大讲堂
http://www.jletc.gov.cn/wzxx_xs.asp?id=18333&lb
3、人民网强国博客：纪念抗美援朝60年 再为北元讲好文化与品牌课
http://forum.home.news.cn/detail/79613329/1.html
文月 17:40
对于名利，要慎重，不是不要
二、亲临全国20强培训师评选全过程
物流供应链 2010-11-14
http://blog.sina.com.cn/s/blog_513781f30100mw28.html
11月13日，我去上海图书馆参加“全国20强优秀培训师评选暨第五届国际职业培训师节日盛会”活动。我是第一次参加这种活动，原来全国20强优秀培训师是从21名培训师中产生的。评选的方式是，培训师从准备好的21道题中，任意抽取一道题，在围绕抽到的题目即兴演讲3~5分钟，最短3分钟，最长5分钟，4分钟被称为最佳时间。
这次活动，让我大开眼界，发现许多有趣的现象。培训师作答是，只有一个人回答切题，各方面表现还不错，在我看来是无可挑剔，而他得了8.5分全场最高分，获得“培训达人”奖。其他的人，或多或少都存在一些问题，包括获得8.3分第二高分的培训师，也没有把握好时间，超时几秒钟。没有时间概念的，特别是超时的人，有好几个，有一个更是离谱，他回答的问题是，“作为一个优秀的培训师，如何提升自己魅力”。他除了开始回答“培养自信心开始”沾点边外，其他的就是天马行空的瞎扯，更搞笑的时，他既然跑下来跟下面的听众搞互动，向观众提问，一分钟能够鼓掌多少次？之后又要观众鼓掌一分钟看究竟多少次。在鼓掌还没有到一分钟，他的演讲已经进入倒计时。当时间到时，主持人提醒他的演讲结束，问他要话筒，他还不肯，恳请主持人再给他一点时间……
另外，有趣的现象还有很多，有推销自己的；有出口千言，离题万里的；有不回答自己的题目，只讲自己的课题的；有普通话说不好的；有自说自话的，等等。或许这些培训师只善于当老师，而不善于比赛的缘故吧。
三、2010全国20强优秀培训师评选在沪揭晓
2010年11月16日
http://invest.people.com.cn/GB/76756/163648/13230067.html
近日，由国际职业培训师行业协会主办、上海理得企业管理顾问公司承办的首届中国培训达人暨第五届国际职业培训师节日盛会在上海图书馆多功能厅伴随着萨克斯《回家》的乐曲拉开了帷幕。一百五十多位培训界的精英和领导们仿佛回到了培训师行业协会的大家庭，那么的温馨和惬意。
会议伊始，国际职业培训师行业协会执行会长陶建国先生致辞欢迎各位嘉宾的到来，SMG的阿彦也发表了自己对国际职业培训师职业的感言。随之，马上进入到培训界最残酷、最惊心动魄的环节——全国优秀培训师评选的终极PK。参赛培训师凭着自己的运气抽签抽出自己要演讲的题目，在五分钟内讲明题目的中心思想。面对着来不及思考的题目、评委、及一百多双眼睛的直视，培训师们既紧张又兴奋，每个人凭借着自己扎实的基础，挑战自我，勇于攀登，拿出自己最好的状态来体现自己的实力。花落谁家？紧张的气氛全场蔓延，当全国20强优秀培训师评选结果出来的瞬间，全场为最后胜出的20强培训达人欢庆鼓舞共睹辉煌！
在此次盛会中内容丰富多彩：有劳动保障部、培训师行业协会及企业之间的互动，对《企业如何才能够招聘到合适的人才》议题进行了交流与探讨、有中华易经风水研究会教你一手：怎样运用易经风水来排解你的劣势与困扰、有在项目管理中应该注意哪几点的讲解、还有上海市劳模、全国服务明星张松春的人生感悟：只要你用真实、真情、真诚去待人，那你得到的是同等快乐的真谛！
通过首届中国培训达人盛会的新突破，使各企业、培训师们能深度共享难得的交流学习的好机会寻找新商机。论坛在祥和的气氛下顺利闭幕。