【新闻聚焦】最近，不少网友已经深刻感受到物价上涨带来的生活压力，不少学者和专家也一直在呼吁给老百姓加薪，那么，当今中国到底谁才是真正该加薪的人呢?到底是给农民工加薪，还是给白领加薪，通胀时代，谁该成为加薪“领头羊”?除此之外，我们更应该思考的是，如果全社会一起加薪，会不会形成推动物价继续上涨的经济涡流?物价上涨带来的生活压力，仅指望加薪就能解决所有问题吗?改善民生的根本出路在哪里?

　　农民工：“谁的工资最低，谁的活最累，谁的生活质量最差?中国什么都少，唯劳动力多，可以开发很多的廉价劳动力，这样的企业主是最喜欢的，就拿普通的民工当一个赚钱的工具。”

　　白领：“在一个物价上涨的月份里面，最糟糕的要数白领阶层了，房子突然涨价，菜价突然涨价，突然发现房租与自己的薪资越来越接近。都是高房价惹的祸!”

　　公务员：“每天固定上班，科级以上公务员根本不存在所谓的灰色收入，因此物价上涨受害最强烈都就是我们了，加薪，就应该加给科级以下公务员，加给那些一直在埋头做事的公务员手中!”

　　给教师：“在我们这里，一个新出工作几年的教师，也有二十七八岁了，每个月扣掉几十元后就剩下九百这样，如今猪肉都十几元一斤了，米价也较前年涨了几乎一倍了，煤气一百一十一罐……还能勉强糊口，可房子、婚姻问题如何办?”

　　基层办事员：“县级以下的事业人员强烈要求加薪，我工作23年每月工资970.84元。根本没有办法和其它单位的人比!”

　　城市下岗职工：“我们这些4050困难人员低收入人员、低保户没有话语权，没有能力向媒体申诉，没有生活保障，就算是加薪，也不一定能保证发到每人手中。物价上涨只能为活命而整天奔波，请各级政府官员、广大网友为我们说句公道话。”

　　【新闻点评】给谁涨工资？站在自己的立场上都得涨工资。在中国弱势群体还是占大多数，如果要加薪，大家谁都想加薪，各个阶层（包括动辄百万、千万年薪的既得利益集团）都希望加薪。但最重要的是如何加薪，是以怎样的标准去界定谁加呢？

　　今年以来，各地陆续提高了最低工资标准。但涨工资的雷声刚响，疯涨的物价就噼里啪啦下个不停。如果大部分人的加薪抵不上物价的上涨，加薪的意图后面又是什么呢？因此，加薪还得“贴心”，不能再次上演“换汤不换药”的“杯具”！

　　有没有比“加薪”更给力的办法？

　　笔者以为，当前最重要、最迫切的是尽快进行收入分配改革。在11月25日第八届中国并购年会上，中国股权投资基金协会会长邵秉仁称，目前七个垄断行业职工占全国职工人数的8%，而工资和福利收入却占全国总额的50%以上。正如邵秉仁先生所言，社会收入差距越来越大，正进入一个社会矛盾集中爆发的时期。必须看到，贫富差距拉大不但造成社会心理失衡，诱发各种深层次极端事件和问题，而且正在消耗中国经济发展效率和动力。贫富差距过大，财富过度集中在少数人手中，低收入阶层扩大，正在成为扩大内需、提振消费的杀手，正在成为中国经济发展方式转变的巨大隐患和羁绊。

　　这几年社会各界呼吁改革分配制度要从破除垄断行业、垄断经营、垄断福利和垄断薪酬着手，但几乎没有任何进展。因此，解决当下民众“加薪”饥渴的良药正是尽快进行收入分配体制改革。让收入分配体制改革不要再停留在社会呼吁、纸上谈兵上。