资料来源： 选宝网

根据104人力银行与《30杂志》共同合作的「2020两岸青年大未来」调查发现，两岸30世代的10年后的梦想蓝图「差很大」！台湾30世代认为10年后的个人发展最可能是「朝九晚六的上班族」(26.4%)、「个性小店的创业小店长」(23.8%)；大陆30世代中则有43%的人看好自己10年后会成为「创业有成的大企业家」。另一方面，较多数的台湾30世代认为自己10年后的年薪会落在「50万-99万9999元」(34.6%)和「100万-200万元」(33.2%)间，大陆30世代中则有超过四成的受访者认为10年后可赚进「超过40万人民币」(相当于200万台币) 的年薪。在未来所从事的职务方面，10年后，台湾30世代希望从事「餐饮旅游」(24.2%)、「经营管理」(23.2%)、和「行政总务」(17.1%)，但有近半数的大陆30世代将野心放在「经营管理职」(46.8%)。 

选宝网表示，根据这份针对两岸20-39岁的30世代所进行的调查，可以很明显感受到两岸年轻人性格和价值观的差异。台湾年轻人对于10年后的思考图像，事实上与现在没有太大差异，显得「实际而保守」！无论是10年后想投入的产业：「民生服务业」(35.8%)、「餐饮旅游业」(28.3%)。10年后想从事的职务是「餐饮旅游」(24.2%)、「经营管理」(23.2%)、和「行政总务」(17.1%)。10年后希望工作的地点：「台湾」(72.8%)。10年后若梦想未能实现，主因会是「经济波动」(47.9%)、「外语能力不足」(26.6%)、及「金融危机再次来袭」(25.7%)等。这些情况都是跟上班族目前所碰到的机会与挑战相似，显示台湾年轻人对于10年后的台湾发展期待有限！ 

反观大陆30世代所勾勒出的10年后梦想，他们10年后最想投入的产业是：「贸易批发和百货零售业」(25.5%)、「餐饮旅游业」(24.2%)。10年后想从事的职务是：「经营管理」(46.8%)和「人力资源」(13.9%)。10年后有超过四成的人相信自己可以赚进「超过40万人民币」(相当于200万台币)的年薪。如果10年后梦想无法达成，大陆年轻人认为个人因素的影响较大，包括如「人脉不够广」(51.4%)、「个人学经历不够好」(34.2%)、以及「对产业趋势了解不深」(33.6%)等。大陆近10年来的经济上大跃进，不仅让世界惊艳，也促使大陆年轻人勇于发下豪语，对于10年后的可能发展毫不设限！大陆年轻人也很明显认为成功的关键在自己，大环境的变化并不构成影响个人成败的主因。 

两岸年轻人的思考差异，与两岸长期以来不同的政治、社会、经济、教育、文化的发展都有相关，并无孰优孰劣的问题，但她勉励台湾的30世代需要多花心思了解对岸的发展，无论是从产业面、文化面、或人才面皆须有所涉猎，因为在两岸间交流愈来愈频繁的情况下，两岸人才的竞逐在所难免，如果不能知己知彼，很难百战百胜！ 

无论台湾的30世代未来想从事什么样的工作、在哪一个市场发展，有竞争力的人必然会拥有四顶帽子(Caps)—分别代表创造力(Creativity)、态度(Attitude)、专业力(Professional)、业务能力(Sales)四项重要的竞争力。她观察，目前台湾年轻人在「态度」(A)和「专业力」(P)上仍比大陆青年拥有相对优势，台湾30世代务必要充满自信、并持续精进。