企业市场部经理职能
一、基本信息: 岗位名称:市场部经理 所属部门: 市场部 工作地点: 岗位编制:1人 |
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二、岗位概述: 带领市场部门为公司销售提供市场支持,进行市场调研及分析、市场策划、品牌推广及维护、新产品的开发、市场监管等市场方面工作。 |
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三、岗位关系 |
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直接上级: 总经理 内部主要关系:国内销售部、海外市场部、技术研发部 直接下级: 市场内勤员、广告设计员 外部主要关系:广告供应商、促销品供应商 |
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四、任职资格 |
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教育程度 |
学 历: 本科及以上学历 专 业: 市场营销、广告等相关专业 |
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工作经验 |
5年以上市场营销工作经验,3年以上市场经理工作经验 |
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技能要求 |
专业知识/技能:对市场营销工作有较深刻认知,有一定的统计学基础 外语水平:一定的阅读能力 计算机水平:熟练掌握办公软件 |
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培训要求 |
受过管理技能开发、市场营销等方面培训 |
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能力素质 |
1. 较强的沟通能力、事业心和责任感。 2. 较强的观察力和应变能力。 3. 高度的工作热情,良好的团队合作精神。 |
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五、岗位职责 |
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序号 |
主 要 职 责 |
负责程度 全部/主要/协助 |
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1 |
负责市场部内部管理制度的制定并监督执行。 |
全部 |
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2 |
制定、编制年度市场运作方案及费用计划并监督运行。 |
全部 |
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3 |
对市场进行调研、分析,为公司的发展战略提供有效的市场信息。 |
全部 |
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4 |
根据区域市场实情制定品牌推广方案并监督执行。 |
全部 |
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5 |
拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果评估。 |
全部 |
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6 |
对外宣效果和展会宣传效果进行评估。 |
主要 |
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7 |
根据市场调研结果,指导技术研发部门进行新产品开发。 |
主要 |
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8 |
对市场调研所取得的竞品信息、新产品卖点等信息对销售部门给予培训支持。 |
全部 |
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9 |
负责对部门内部人员进行培养与激励。 |
全部 |
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10 |
总经理交办的其他工作。 |
主要 |